Trabajar en Suecia

Suecia, con una economía dinámica y un sistema de bienestar social avanzado, siempre ha sido uno de los destinos de migración más populares para los profesionales y buscadores de empleo iraníes. Sin embargo, ingresar al mercado laboral de este país y alcanzar una posición laboral adecuada requiere conocer sus leyes, condiciones y requisitos específicos.

En este artículo, con el objetivo de proporcionar una guía completa y práctica, examinamos todos los aspectos del trabajo en Suecia; desde las condiciones generales de trabajo y el proceso para obtener una visa de trabajo hasta la introducción de empleos requeridos y estrategias efectivas para buscar trabajo en este país, toda la información que necesitas está recopilada en este artículo.

• Introducción a los tipos de visas de trabajo en Suecia
• Requisitos necesarios para obtener una visa de trabajo en Suecia
• Proceso de solicitud de visa de trabajo en Suecia
• Nuevas leyes de Suecia para obtener una visa de trabajo
• Una mirada a los ingresos y salarios en Suecia
• ¿Cómo son los ingresos en las diferentes industrias de Suecia?
• Comparación de los salarios promedio en Suecia con los países vecinos
• Empleos bien remunerados y lista de trabajos requeridos en Suecia
• Lista de trabajos requeridos en Suecia
• Condiciones para obtener una visa de acompañante en Suecia
• Métodos de búsqueda de empleo para solicitantes en Suecia

Tipos de visas de trabajo en Suecia

Suecia permite a los ciudadanos de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo y Suiza trabajar en este país sin necesidad de permiso de trabajo; pero para ciudadanos de otros países, incluyendo Irán, es obligatorio obtener una visa de trabajo. Los tipos de visas de trabajo en Suecia son:

• Permiso de trabajo y residencia: Esta visa es adecuada para la mayoría de los buscadores de empleo extranjeros que desean trabajar en Suecia.
• Tarjeta Azul de la Unión Europea: Esta visa se emite para trabajadores altamente cualificados que tienen una oferta de trabajo en empleos específicos, un título universitario o 5 años de experiencia laboral profesional.
• Permiso de transferencia intraempresarial (ICT): Esta visa es aplicable para empleados que trabajan para una empresa fuera de la Unión Europea y son transferidos a una filial en Suecia. Esta visa solo se emite para empleados en posiciones gerenciales o especializadas.
• Permiso de residencia temporal para buscadores de empleo altamente calificados, startups y empresarios: Este nuevo permiso permite a los profesionales calificados residir temporalmente en Suecia mientras buscan trabajo o inician un negocio. Este permiso temporal es válido por 3 a 9 meses.

Requisitos necesarios para obtener una visa de trabajo en Suecia

Para obtener una visa de trabajo en Suecia, tanto el empleado como el empleador deben cumplir con requisitos específicos:

Condiciones para el empleado:

• Poseer un pasaporte válido
• Tener una oferta laboral con condiciones equivalentes a un contrato colectivo de trabajo (CBA) o al estándar del trabajo correspondiente
• Contar con un contrato laboral
• Tener un salario bruto anual mínimo de 318,720 coronas suecas o un salario equivalente al puesto de trabajo
• Tener una oferta de trabajo con seguro médico, seguro de vida y seguridad social
• Presentar prueba de alojamiento
• Intención de salir del país una vez finalizado el contrato laboral

Condiciones para el empleador:

• El puesto de trabajo debe haber sido anunciado en la UE/EEE durante al menos 10 días.
• Las condiciones laborales deben ser similares a otros empleos en la misma industria.
• Desde noviembre de 2022, los solicitantes de permiso de residencia en Suecia deben presentar su pasaporte original en persona dentro de los 30 días posteriores a la solicitud en el consulado para que su solicitud sea aprobada.

Proceso de solicitud de visa de trabajo en Suecia

Aunque los pasos para obtener una visa de trabajo en Suecia pueden variar según el tipo de visa, el proceso general de solicitud incluye:

1. Oferta de empleo: Las empresas deben proporcionar una oferta de trabajo por escrito al empleado después de recibir la aprobación del sindicato correspondiente sobre el trabajo y el salario. Esta oferta debe incluir un período específico de empleo, ya que este período determina la validez del visado.
2. Inicio de la solicitud: Los empleadores deben iniciar la solicitud de visa en línea a través de la oficina de inmigración de Suecia. Para esto, necesitan la fecha de nacimiento, información de ciudadanía, educación y correo electrónico del empleado.
3. Recibir correo electrónico: Después de iniciar la solicitud, el solicitante recibirá un correo electrónico para comenzar el proceso de solicitud en su nombre. Deben especificar si migrarán solos o con la familia.
4. Presentación de documentos necesarios: Los empleados deben proporcionar una copia del pasaporte, la oferta de trabajo y una declaración del sindicato.
5. Pago de tarifa: La mayoría de los permisos de trabajo cuestan alrededor de 2,200 coronas suecas.
6. Esperar la emisión del permiso: La mayoría de los inmigrantes que trabajan para una empresa en Suecia deben esperar de 1 a 3 meses para recibir su permiso de trabajo. Sin embargo, el tiempo de espera puede variar dependiendo de la industria en la que trabajen, si han presentado su solicitud en línea o en persona y si son autónomos o trabajan para una empresa.

Nuevas leyes de Suecia para obtener una visa de trabajo

En mayo de 2023, Suecia anunció un nuevo proceso para obtener el visado de trabajo. Los empleadores deben enviar las solicitudes para una de las siguientes categorías:

• Categoría A: Trabajadores altamente cualificados, incluidas funciones de gestión y trabajos que requieren educación superior.
• Categoría B: Trabajos específicos con sus propias regulaciones como trabajos de temporada y permisos de tarjeta azul de la UE.
• Categoría C: Trabajos no altamente cualificados
• Categoría D: Solicitudes de permisos para sectores como limpieza, construcción, hoteles y restaurantes.

Al estar informado de esta información y seguir los pasos necesarios, puede aumentar sus posibilidades de obtener una visa de trabajo en Suecia y comenzar una nueva vida en este país.

Una mirada a las condiciones generales de trabajo en Suecia

Las leyes laborales en Suecia, conocidas como unas de las más avanzadas del mundo, dan especial importancia a equilibrar el trabajo y la vida personal de los empleados, garantizar la seguridad laboral y asegurar derechos iguales.

• Beneficios legales:
  • Vacaciones anuales pagadas: Los empleados tienen derecho a 25 días de vacaciones pagadas al año.
  • Seguro por enfermedad: En caso de enfermedad, los empleados seguirán recibiendo su salario.
  • Protección contra el despido: La ley protege a los empleados contra despidos injustificados y, en caso de despido, se pagan sus sueldos y beneficios durante el período de notificación.
  • Licencia de maternidad: Las madres pueden recibir hasta 480 días de licencia de maternidad pagada, financiada por el gobierno sueco.
  • Seguro de pensión, seguro médico, pensión para sobrevivientes y seguro de accidentes laborales: Estos son cubiertos por el empleador.
  • Convenios colectivos: Pueden incluir beneficios como horas de trabajo flexibles, horas extra, más vacaciones, períodos de notificación más largos y pensiones complementarias.
  • Ley de ambiente laboral: Esta ley responsabiliza a los empleadores de garantizar un ambiente de trabajo saludable y seguro para los empleados. Los empleadores deben implementar estándares de seguridad pública, evaluaciones de riesgos y formación de seguridad regular.
• Permisos y días festivos:

Tipo de permiso	Descripción
Vacaciones anuales	25 días al año con pago
Días festivos oficiales	13 días al año incluyendo días como Año Nuevo, Semana Santa, Día del Trabajador y Navidad
Licencia de maternidad	Hasta 14 semanas pagadas, incluidas 7 semanas obligatorias después del parto
Licencia de paternidad	10 días hábiles con salario después del nacimiento del hijo
Otras licencias	Incluye licencias educativas, de duelo y para emprendedores que son negociables en cuanto a sus condiciones

• Despido y fin de contrato
  • Razones de despido: El despido con preaviso usualmente se realiza por razones económicas o por bajo rendimiento del empleado. El despido sin preaviso solo es posible en circunstancias excepcionales como faltas graves.
  • Periodo de preaviso: La duración del periodo de preaviso depende de la antigüedad del empleado y varía de un mes hasta un máximo de seis meses.
  • Periodo de prueba: Los empleadores pueden poner a los nuevos empleados en un periodo de prueba por un máximo de seis meses, durante el cual es más sencillo despedirlos.

Una mirada a los ingresos y salarios en Suecia

El nivel de ingresos en Suecia es uno de los factores que hacen atractivo este país para los solicitantes de empleo. En esta sección se analizan el salario promedio, la tasa de crecimiento salarial, las diferencias regionales y la comparación de ingresos en diferentes industrias:

• El salario promedio anual en Suecia es aproximadamente 481 mil coronas suecas .
• En julio de 2023, el salario promedio por hora en Suecia disminuyó a 193 coronas. Las tasas máxima y mínima de salario por hora fueron 184 y 134 coronas, respectivamente.
• La tasa de crecimiento salarial en Suecia aumentó un 3.1 por ciento en junio de 2023 en comparación con el mismo mes del año anterior.

Recuerde que en Suecia, al igual que en muchos otros países, los ingresos en las grandes ciudades y las áreas más desarrolladas suelen ser mayores que en las zonas remotas. Por ejemplo, Estocolmo tiene el salario promedio más alto, mientras que Värmland tiene uno de los más bajos.

¿Cómo son los ingresos en las diferentes industrias de Suecia?

• Especialistas en tecnología: El salario promedio de los especialistas en tecnología en Suecia es de 43 mil coronas al mes, pero esta cifra puede aumentar hasta 50 mil coronas o incluso más, dependiendo de la especialización y la empresa.
• Ingenieros: Los ingenieros en Suecia tienen un ingreso promedio entre 45 y 51 mil coronas al mes.
• Vendedores: El salario promedio de los vendedores en Suecia es de 39 mil coronas al mes, aunque esta cifra puede variar significativamente según la industria y el volumen de ventas.

Tenga en cuenta que el nivel de salario depende en gran medida de la experiencia de la persona, y con el aumento de la experiencia, generalmente también aumentan los salarios:

• Las personas con 2 a 5 años de experiencia laboral ganan en promedio un 32% más que las personas con menos experiencia.
• Los profesionales con más de 5 años de experiencia laboral generalmente ganan un 36% más que aquellos con menos de 5 años de experiencia.
• Después de una década de empleo, los salarios suelen aumentar un 21%, y para las personas con más de 15 años de experiencia laboral, aumentan otro 14%.

Comparación de los salarios promedio en Suecia con los países vecinos

Suecia y, en general, los países escandinavos, tienen uno de los sueldos promedio más altos del mundo. Suecia tiene sueldos similares a Noruega, pero El salario promedio en Suecia es significativamente más alto que en otros países cercanos como Polonia, Estonia e incluso Alemania.

Trabajos bien remunerados en Suecia

Rango	Trabajo	Ingreso mensual promedio (Coronas suecas)	Ciudades principales	Requisitos clave	Perspectiva laboral
1	Cirujano	80 a 120 mil	Estocolmo, Gotemburgo y Malmö	Título de medicina, especialización en cirugía y licencia médica sueca	Alta demanda, oportunidades especializadas y progreso profesional
2	Médico especialista	70 a 110 mil	Estocolmo, Gotemburgo y Malmö	Título de medicina, especialización médica, licencia médica sueca	Escasez de especialistas médicos hasta 2030, alta seguridad laboral
3	Gerente de IT	60 a 100 mil	Estocolmo y Uppsala	Título relacionado con IT, habilidades de gestión y liderazgo	Crecimiento rápido en la industria tecnológica, oportunidades de progreso profesional
4	Abogado	55 a 95 mil	Estocolmo, Lund y Örebro	Título en derecho, aprobación del examen de abogado y habilidades analíticas y de comunicación	Oportunidades especializadas en derecho corporativo y derecho internacional
5	Director de ingeniería	50 a 90 mil	Gotemburgo, Linköping y Malmö	Título de ingeniería, habilidades de gestión y liderazgo	Alta demanda de ingenieros y oportunidades de avance hacia la gestión ejecutiva
6	Piloto	45 a 85 mil	Estocolmo y Gotemburgo	Licencia de piloto comercial, formación y experiencia de vuelo y habilidades de toma de decisiones y comunicación	Oportunidades de avance hacia roles sénior o especializados
7	Dentista	40 a 80 mil	Estocolmo, Malmö, Gotemburgo, Uppsala y Lund	Título en odontología, especialización en ortodoncia y licencia de odontología en Suecia	Posibilidad de establecer consulta privada o unirse a grandes clínicas y obtener independencia profesional
8	Farmacéutico	35 a 75 mil	Estocolmo, Gotemburgo, Malmö y Uppsala	Título en farmacia, dominio del idioma sueco y licencia de farmacia en Suecia	Oportunidades laborales en farmacias, hospitales, empresas farmacéuticas e instituciones de investigación
9	Controlador de tráfico aéreo	30 a 70 mil	Estocolmo-Arlanda, Gotemburgo-Landvetter	Diploma de secundaria, licencia de operador de radio, formación y licencia de control de tráfico aéreo	Posibilidad de trasladarse a unidades con mayor volumen de tráfico aéreo y aumentar los ingresos
10	Profesor universitario	25 a 65 mil	Estocolmo, Uppsala, Lund y Gotemburgo	Doctorado en campo relevante, sólida experiencia en investigación y experiencia docente	Avance de estudiante de doctorado a profesor titular, aumento de responsabilidades y salario

Lista de trabajos requeridos en Suecia

Suecia enfrenta una escasez de mano de obra calificada en algunos sectores. Aproximadamente el 33% de los empleadores en Suecia, especialmente en el sector público (45%), han informado dificultades de contratación debido a la falta de habilidades.

La lista de algunas de las ocupaciones demandadas en Suecia incluye:

• Ingenieros civiles
• Enfermeras y parteras
• Maestros
• Médicos
• Desarrolladores de software
• Analistas de sistemas
• Arquitectos IT
• Conductores de camiones
• Operadores y ajustadores de máquinas
• Mecánicos de automóviles
• Carpinteros
• Fontaneros
• Soldadores
• Electricistas
• Operadores de máquinas industriales
• Trabajadores del metal

Tenga en cuenta que En algunas áreas como finanzas (banqueros), diseño gráfico, ventas, fotografía, agentes inmobiliarios y periodismo, la competencia para encontrar empleo es mayor y la tasa de desempleo entre los buscadores de empleo en estas áreas es más alta.

Nota importante:

Esta lista solo incluye algunos de los trabajos demandados en Suecia y puede cambiar con el tiempo. Es mejor revisar la información más reciente sobre el mercado laboral de ese país antes de optar por emigrar para trabajar a Suecia.

Condiciones para obtener una visa de acompañante en Suecia

Con un permiso de trabajo, también puede llevar a su familia a Suecia. Su familia puede recibir un permiso de residencia por el mismo período que su permiso de trabajo. Si el permiso de residencia se emite por más de seis meses, ellos también pueden recibir un permiso de trabajo. La única condición necesaria es que usted o su cónyuge puedan mantenerlos económicamente.

¿Quiénes se consideran miembros de la familia?

• Cónyuge (esposo/esposa)
• Pareja de hecho
• Pareja registrada
• Hijos solteros menores de 21 años

¿Cuánto cuesta el visado para acompañantes?

Miembro de la familia	Costo
Adulto	145 euros
Niños menores de 18 años (menores)	75 euros

Métodos de búsqueda de empleo para solicitantes en Suecia

1.Búsqueda en línea: Los sitios web de búsqueda de empleo en línea son una de las principales fuentes para encontrar oportunidades de trabajo en Suecia. Algunos de los sitios populares son:

• Arbetsförmedlingen (Servicio de empleo público de Suecia)
• The Local
• Indeed
• LinkedIn

2.Networking: Conectar con profesionales de la industria que te interesa puede ayudarte a encontrar oportunidades laborales ocultas y recibir recomendaciones valiosas.

3.Visitar agencias de empleo: Las agencias de empleo pueden ayudarte a preparar tu currículum, a prepararte para entrevistas y a presentarte a los empleadores.

• Arbetsformedlingen: La agencia nacional de empleo de Suecia ofrece servicios de empleo gratuitos a los solicitantes de empleo.
• Randstad: Es una de las agencias de empleo más grandes del mundo y tiene una sucursal en Suecia.
• Academic Work: Esta agencia se centra en encontrar empleo para estudiantes y graduados universitarios.
• Manpower: Es otra agencia de empleo internacional que también opera en Suecia.

Obtener residencia y ciudadanía en Suecia a través de una visa de trabajo

Normalmente, después de 5 años de vivir en Suecia, puedes obtener la residencia permanente en el país. Sin embargo, el tipo de permiso de residencia y tu propósito de estancia influyen en este cálculo.

• Para los titulares de permisos de residencia permanente, se calcula todo el tiempo de su residencia.
• Los titulares de permisos de residencia temporal para estudios de doctorado, si al solicitar el permiso tenían la intención de residir después de sus estudios, pueden tener incluida la duración de su residencia en el cálculo.
• La Agencia de Migración de Suecia también revisa tus acciones para establecerte en el país.

Condiciones para obtener la ciudadanía sueca a través de una visa de trabajo:

• Tener residencia permanente o derecho de residencia: Para los ciudadanos no pertenecientes a la UE, este requisito es obligatorio. Los ciudadanos de la UE/EEE y sus familiares (en determinadas condiciones) y algunos ciudadanos británicos y sus familiares que vivían en Suecia antes del Brexit están exentos de este requisito.
• Residencia fuera del país: Si ha sido empleado del gobierno de Suecia y ha estado en misión en el extranjero, es posible que este período también se tenga en cuenta en el cálculo.
• Declaración de intención de residencia: Desde 2006 puede declarar su intención de residencia permanente en Suecia sin preocuparse por el rechazo de la solicitud.
• Declaración de cambio de intención: Si sus intenciones han cambiado y ahora desea quedarse en Suecia, es mejor que informe a la oficina de inmigración lo antes posible, incluso si aún no tiene residencia permanente.

Si ya ha obtenido la residencia permanente o ha solicitado la ciudadanía, en caso de haber proporcionado información incorrecta en el pasado, puede mencionarlo en la nueva solicitud y proporcionar los documentos y pruebas necesarias. Además, si siempre ha tenido la intención de residir en Suecia, puede demostrarlo proporcionando pruebas como vivir en su residencia, aprender el idioma sueco, solicitar trabajo o tener una licencia de conducir sueca.

Puntos importantes:

• La decisión final sobre la concesión de la ciudadanía recae en la oficina de inmigración de Suecia.
• En caso de rechazo de la solicitud, puede apelar al tribunal de inmigración.

Palabras finales

Suecia, con un mercado laboral dinámico, salarios y beneficios competitivos y un sistema de bienestar social avanzado, puede ser un destino atractivo para los buscadores de empleo iraníes. En este artículo, hemos examinado de manera integral todos los aspectos del trabajo en Suecia, desde las condiciones generales de trabajo y la visa laboral hasta la búsqueda de empleo y la residencia.

Instituto de inmigración VisaPass Estará con usted en todas las etapas de este camino, desde encontrar un trabajo hasta obtener una visa y establecerse en Suecia. Puede ponerse en contacto con nuestros expertos y asesores para obtener más información.

Preguntas frecuentes:

1. ¿Necesito dominar el idioma sueco para trabajar en Suecia?

Aunque dominar el idioma sueco puede aumentar sus posibilidades de encontrar empleo, muchas empresas, especialmente en el sector de la tecnología e ingeniería, buscan empleados que dominen el inglés.

2.¿Puedo solicitar una visa de trabajo para Suecia sin tener una oferta de trabajo?

En general, para obtener una visa de trabajo para Suecia, necesita una oferta de trabajo válida de un empleador sueco. Sin embargo, algunas visas como la visa de búsqueda de empleo para profesionales altamente cualificados le permiten ingresar a Suecia sin tener una oferta de trabajo y buscar empleo.

3.¿Después de cuántos años de trabajo en Suecia puedo solicitar la residencia permanente?

Usualmente, después de 5 años de vida y trabajo legal en Suecia, puede solicitar la residencia permanente.

4.¿Puedo traer a mi familia a Suecia después de obtener la residencia permanente?

Sí, con la residencia permanente, puede solicitar la residencia para los miembros de su familia (cónyuge e hijos menores de 21 años).

5.¿Cuál es la mejor manera de encontrar empleo en Suecia?

Utilizar sitios web de búsqueda de empleo en línea, establecer redes de contactos y acudir a agencias de empleo son algunas de las formas efectivas para encontrar empleo en Suecia. Además, participar en ferias de empleo y enviar currículums a las empresas deseadas también puede ser útil.