Si estás buscando trabajo en el Reino Unido o quieres establecer un negocio en este país, este artículo puede ser una guía completa para aclarar el camino a seguir. En este artículo de Visapass puedes obtener información precisa y actualizada sobre los pasos para obtener un visado de trabajo, oportunidades laborales disponibles y las condiciones de vida en el Reino Unido.
- Una mirada a los tipos de visado de trabajo del Reino Unido
- Requisitos del visado de trabajo del Reino Unido
- Costos del visado de trabajo del Reino Unido
- Una mirada a Oportunidades laborales en el Reino Unido
- Lista de trabajos necesarios en el Reino Unido para el año 2024
- Salario mínimo y promedio de ingresos de diversos empleos en el Reino Unido
- Sistema de seguridad social y jubilación en el Reino Unido
Una mirada a los tipos de visado de trabajo del Reino Unido
El visado de trabajo del Reino Unido te permite vivir y trabajar en este país por un período determinado. Existen diferentes tipos de visado de trabajo para el Reino Unido, cada uno con condiciones y requisitos específicos. A continuación se mencionan algunos de los tipos de visado de trabajo más comunes del Reino Unido:
- Visado de trabajador calificado (Skilled Worker Visa): Este visado es para personas que tienen una oferta de trabajo de un empleador británico y cuyas habilidades y especialización son necesarias en el mercado laboral del Reino Unido.
- Visado de start-up (UK Start-Up Visa): Este visado es para emprendedores que desean establecer un nuevo negocio en el Reino Unido.
- Visado de trabajo para graduados (UK Graduate Work Visa): Este visado permite a los graduados de universidades del Reino Unido permanecer en el país por un tiempo después de completar sus estudios y encontrar trabajo.
- Visado de trabajador doméstico (UK Domestic Worker Visa): Este visado es para personas que trabajan como empleados domésticos o cuidadores en la casa de un ciudadano británico.
- Visado para personas con alto potencial (High Potential Individual Visa): Este visa es para personas con talento y educación superior que tienen el potencial de éxito en el mercado laboral del Reino Unido.
- Visa para Deportistas Internacionales (International Sportsperson Visa): Este visa es para deportistas profesionales que desean jugar en clubes ingleses.
- Visa de Ministro de la Religión (Minister of Religion Visa): Este visa es para personas que actúan como líderes religiosos en una organización religiosa en el Reino Unido.
- Esquema de Movilidad Juvenil (Youth Mobility Scheme): Este esquema permite a jóvenes (18 a 30 años) de ciertos países vivir y trabajar en el Reino Unido por un período de dos años.
- Visa de Trabajadores de Movilidad Empresarial Global (Global Business Mobility Worker Visas): Este visa incluye diversos tipos de visa de trabajo para personas que operan en nombre de una empresa extranjera en el Reino Unido.
- Visa de Trabajador Senior o Especialista (Senior or Specialist Worker Visa)
- Visa de Trabajador de Expansión (Expansion Worker Visa)
- Visa de Trabajador en Comisión (Secondment Worker Visa)
- Visa de Proveedor de Servicios (Service Supplier Visa)
- Visa de Aprendiz Graduado (Graduate Trainee Visa)
- Visas de Trabajo Temporal (Temporary Worker Visas): Este visa es para personas que trabajan por un periodo de tiempo limitado en el Reino Unido.
- Visa de Trabajador Creativo (Creative Worker Visa)
- Visa de Trabajador Estacional (Seasonal Worker Visa)
- Visa de Trabajador por Acuerdo Internacional (International Agreement Worker Visa)
- Visa de Trabajador de Caridad (Charity Worker Visa)
- Visa de Intercambio Autorizado por el Gobierno (Government Authorized Exchange Visa)
Introducción a algunas de las visas más solicitadas para trabajar en el Reino Unido
1. Visa de Trabajo Calificado (Skilled Worker Visa)
Este visa es adecuada para personas que tienen una oferta de trabajo de un empleador inglés y cuyas habilidades y especialización son necesarias en el mercado laboral del Reino Unido.
Condiciones principales:
- Tener una oferta de trabajo de un empleador aprobado por el Ministerio del Interior del Reino Unido
- Tener un Certificado de Patrocinio (Certificate of Sponsorship) del empleador
- El trabajo deseado debe estar en la lista de empleos calificados.
- Recibir el salario mínimo establecido para el trabajo deseado
- Poseer un certificado de inglés al menos de nivel B1
2.Visa de Start-up (Visa de inicio)
Esta visa es adecuada para emprendedores que tienen una idea innovadora y desean iniciar un nuevo negocio en el Reino Unido.
Condiciones principales:
- Tener al menos 18 años de edad
- Aprobación de la idea de negocio por una entidad certificada en el Reino Unido
- Poseer un certificado de inglés de nivel B2
- Solvencia económica (al menos 945 libras en la cuenta bancaria durante 90 días consecutivos antes de la solicitud)
- Poseer la visa Tier 1 Graduate Entrepreneur, Tier 2, Tier 4 (General) o visa de visitante con autorización para actuar como emprendedor potencial
3. Visa de trabajo para graduados (Graduate Work Visa)
Esta visa permite a los graduados de universidades del Reino Unido quedarse en el país por dos años después de completar sus estudios y encontrar trabajo.
Condiciones principales:
- Poseer una visa de estudios en el Reino Unido
- Haber completado un curso de licenciatura, maestría u otros cursos elegibles por al menos 12 meses con una visa de estudios
- Aprobación del éxito en la finalización del curso por la universidad al Ministerio del Interior
4.Visa para individuos con alto potencial (High Potential Individual Visa)
Esta visa está diseñada para personas con talento y alta educación de las mejores universidades del mundo que tienen potencial para tener éxito en el mercado laboral del Reino Unido.
Condiciones principales:
- Graduado de una de las universidades elegibles en los últimos 5 años
- Tener al menos 18 años de edad
- Poseer un certificado de inglés al menos de nivel B1
- Solvencia económica para mantenerse en el Reino Unido
5. Visas de movilidad comercial global (Global Business Mobility Worker Visas)
Esta visa incluye varios tipos de visas de trabajo para personas que actúan en representación de una empresa extranjera en el Reino Unido. Esta visa permite a las empresas trasladar temporalmente a sus empleados al Reino Unido o establecer una sucursal de su negocio en el país.
Notas importantes:
- Cada una de estas visas tiene sus propios requisitos y condiciones específicos.
- Para obtener más información sobre cada visa y los requisitos para obtenerla, puede visitar el sitio web del gobierno del Reino Unido o contactar a los consultores de VisaPass.
Requisitos del visado de trabajo del Reino Unido
Para solicitar una visa de trabajo del Reino Unido, debe cumplir con los requisitos financieros y obtener un Certificado de Patrocinio (si es necesario).
1.Certificado de Patrocinio (Certificate of Sponsorship)
El Certificado de Patrocinio es un documento proporcionado por su empleador y es obligatorio para solicitar ciertas visas de trabajo en el Reino Unido.
Visas que requieren un Certificado de Patrocinio:
- Visa de Trabajador Calificado (Skilled Worker visa)
- Visa para Deportistas Internacionales (International Sportsperson visa)
- Visa de Ministro de Religión (Minister of Religion visa)
- Visa de Trabajador Sénior o Especialista (Senior or Specialist Worker visa)
- Visa de Trabajador en Expansión (Expansion Worker visa)
- Visa de Proveedor de Servicios (Service Supplier visa)
- Visa de Trabajador en Comisión (Secondment Worker visa)
- Visa de Trabajador Creativo (Creative Worker visa)
- Visa de Trabajador Estacional (Seasonal Worker visa)
- Visa de Acuerdo Internacional para Trabajadores (International Agreement visa)
- Visa de Trabajador de Caridad (Charity Worker visa)
2. Requisitos financieros
Para la mayoría de las visas de trabajo del Reino Unido, debe tener una cantidad específica de dinero en su cuenta bancaria para demostrar que puede mantenerse durante su estadía inicial en el Reino Unido.
- La mayoría de las visas de trabajo del Reino Unido requieren un mínimo de 1,270 libras.
- La visa de trabajo para graduados (Graduate Work visa) y la visa de trabajador doméstico (Domestic Worker visa) no requieren comprobante de fondos.
- El esquema de movilidad juvenil (Youth Mobility scheme) requiere un mínimo de 2530 libras.
No se necesita presentar prueba de fondos si se cumplen las siguientes condiciones:
- Si ha estado residiendo en el Reino Unido con una visa válida durante un año.
- Si su empleador se compromete a proporcionarle un mínimo de 1,270 libras para el costo de vida durante el primer mes.
Costos de la visa de trabajo del Reino Unido (en dólares estadounidenses)
| Tipo de visa | Costo de solicitud de visa (dólares) |
| Sistema de puntuación, Tier 1 | |
| Tier 1 (inversor) – Solicitante principal y dependientes | 2558 |
| Tier 1 (Emprendedor) – sólo dependientes | 1617 |
| Tier 1 (Talento Excepcional) – sólo dependientes | 972 |
| Trabajo – aplicaciones presentadas fuera del Reino Unido | |
| Visa de trabajo calificado (certificado de patrocinio para tres años o menos) – solicitante principal y dependientes | 976 |
| Visa de movilidad empresarial global – trabajador senior o especialista – hasta 3 años – solicitante principal y dependientes | 976 |
| Visa T2 Ministro de Religión – solicitante principal y dependientes | 976 |
| Visa de trabajo calificado (certificado de patrocinio por más de tres años) – solicitante principal y dependientes | 1928 |
| Visa de movilidad empresarial global – trabajador senior o especialista – más de 3 años – solicitante principal y dependientes | 1928 |
| Visa de atleta internacional (certificado de patrocinio para 12 meses o menos) – solicitante principal y dependientes | 405 |
| Visa de atleta internacional (certificado de patrocinio por más de 12 meses) – solicitante principal y dependientes | 976 |
| Visa de trabajo calificado – trabajo en la lista de sueldos de inmigración (certificado de patrocinio para tres años o menos) – solicitante principal y dependientes (para aplicaciones presentadas con un certificado de patrocinio emitido en o después del 4 de abril de 2024) | 748 |
| Visa de movilidad empresarial global – pasante graduado – solicitante principal y dependientes | 405 |
| Visa de movilidad empresarial global – proveedor de servicios – solicitante principal y dependientes | 405 |
| Visa de movilidad empresarial global – trabajador de desarrollo del Reino Unido – solicitante principal y dependientes | 405 |
| Visa de movilidad empresarial global – trabajador en comisión de servicio – solicitante principal y dependientes | 405 |
| Visa de persona con alto potencial – solicitante principal y dependientes | 1116 |
| Visa Scale-up – solicitantes principales y dependientes | 1116 |
| Trabajo Temporal | |
| Visa de trabajo temporal – trabajo de caridad – solicitante principal y cualquier dependiente | 405 |
| Visa de trabajo temporal – trabajador creativo – solicitante principal y cualquier dependiente | 405 |
| Visa de trabajo temporal – Visa de intercambio autorizado por el gobierno – Solicitante principal y dependientes | 405 |
| Visa de trabajo temporal – Trabajador religioso – Solicitante principal y dependientes | 405 |
| Visa de trabajo temporal – Plan de movilidad juvenil – Solo solicitante principal | 405 |
| Visa de trabajador temporal – Trabajo estacional – Solo solicitante principal | 405 |
| Visa de trabajo temporal – Acuerdo internacional – Solicitante principal y dependientes | 405 |
| Otras categorías de empleo | |
| Visa de trabajador offshore | 865 |
| Visa de trabajador doméstico en el extranjero en una casa privada | 865 |
| Visa de representante de un negocio en el extranjero – Solicitante principal y dependientes | 976 |
| Visa de empleado de un periódico, agencia de noticias u organización de difusión en el extranjero | 976 |
| Visa de fundador innovador – Solicitante principal y dependientes | 1617 |
| Costo de la validación bajo la ruta de fundador innovador (pagadero a la entidad validadora) sin incluir el IVA | 1358 |
| Reunión de contacto con la entidad validadora bajo la ruta de fundador innovador (pagadero a la entidad validadora) sin incluir el IVA | 679 |
| Visa de startup – Solicitante principal y dependientes | 591 |
| Visa de talento global – Solicitante principal – Cuando se requiere carta de endoso | 261 |
| Carta de endoso de una entidad competente en relación con la solicitud inicial para talento global | 711 |
| Visa de talento global – Solicitante principal – Cuando no se requiere carta de endoso | 972 |
| Visa de talento global – Solo dependientes | 972 |
Una mirada a las oportunidades laborales en el Reino Unido
El Reino Unido, con una economía dinámica y un mercado laboral competitivo, siempre ha sido un destino atractivo para profesionales de todo el mundo, incluidos los iraníes. La diversidad de oportunidades laborales en diversas industrias, desde la tecnología de la información hasta la ingeniería, medicina y más, junto con la alta calidad de vida y un entorno internacional, han convertido al Reino Unido en una opción deseable para aquellos que buscan desarrollo profesional y experimentar la vida en un país avanzado.
Sin embargo, encontrar un empleo adecuado en el Reino Unido requiere conocer los métodos de búsqueda de empleo y las oportunidades disponibles. En esta sección, examinamos los diferentes métodos de búsqueda de empleo en el Reino Unido.
Métodos de búsqueda de empleo en el Reino Unido
Para encontrar un empleo adecuado en el Reino Unido, puede utilizar varios métodos:
1. Sitios web de búsqueda de empleo:
Sitios web de búsqueda de empleo acreditados en el Reino Unido como Indeed, Reed, LinkedIn, Glassdoor, etc., pueden ayudarlo a encontrar oportunidades laborales adecuadas. En estos sitios, puede buscar empleos basados en el título del trabajo, industria, ubicación, etc., y enviar su currículo a los empleadores.
Para encontrar un empleo adecuado en el Reino Unido, puede utilizar varios métodos:
Notas importantes:
- Complete su perfil de manera completa y profesional.
- Utilice palabras clave relacionadas con su campo laboral en su currículo y perfil.
- Ajuste su currículo específicamente para cada puesto de trabajo.
3. Agencias de empleo:
Las agencias de empleo en el Reino Unido pueden ayudarlo a encontrar un empleo adecuado y a conectarlo con empleadores. Estas agencias generalmente colaboran con diversas empresas en diferentes industrias y pueden presentarlo a empleadores que buscan personas con sus habilidades y experiencia. Algunas de las agencias de empleo reconocidas en el Reino Unido son:
- Hays
Hays es una de las agencias de empleo más grandes y reconocidas del mundo, con presencia activa en el Reino Unido. Esta agencia opera en diversos campos como tecnología de la información, ingeniería, finanzas, marketing, etc., y puede ayudarle a encontrar un empleo adecuado en estos sectores.
- Michael Page
Michael Page es otra agencia de empleo reconocida en el Reino Unido que opera en varias áreas como contabilidad y finanzas, banca y servicios financieros, ingeniería, tecnología de la información, etc. Gracias a su alta especialización y experiencia en el ámbito laboral, puede ayudarle a encontrar un empleo adecuado y a negociar con los empleadores.
Sitio web: www.michaelpage.co.uk
- Robert Walters
Robert Walters es una agencia de empleo internacional con una fuerte presencia en el Reino Unido. Esta agencia opera en campos como contabilidad y finanzas, banca, tecnología de la información, derechos, etc., y debido a su amplia red a nivel mundial, puede ayudarle a encontrar un empleo adecuado en el Reino Unido y otros países.
Sitio web: www.robertwalters.co.uk
- Randstad
Randstad es una de las agencias de empleo más grandes del mundo y ofrece amplios servicios de empleo en el Reino Unido. Esta agencia opera en diversas áreas como tecnología de la información, ingeniería, finanzas, marketing, recursos humanos, etc., y puede ayudarle a encontrar un trabajo adecuado en diferentes niveles.
Sitio web: www.randstad.co.uk
3. Networking:
Conectar con personas especializadas y activas en su ámbito laboral puede ayudarle a encontrar oportunidades laborales adecuadas. Participar en eventos industriales, conferencias y talleres puede ser una oportunidad adecuada para hacer networking y conocer personas nuevas.
Notas importantes:
- Participe en eventos relacionados con su área de trabajo.
- Conozca a nuevas personas y mantenga su contacto con ellas.
4.Contacto directo con empleadores:
Puedes ponerte en contacto directamente con empleadores que buscan contratar personal y enviarles tu currículum. Este método puede ser muy efectivo, especialmente si tienes habilidades y especializaciones particulares que los empleadores necesitan.
Notas importantes:
- Antes de contactar, investiga sobre la empresa y sus necesidades.
- Ajusta tu currículum y carta de presentación específicamente para cada empresa.
Usando estos métodos y con un poco de esfuerzo y perseverancia, puedes encontrar el trabajo adecuado en el Reino Unido.
Lista de trabajos necesarios en el Reino Unido para el año 2024
| Código de trabajo | Título del trabajo | Descripción |
| Sector de salud y tratamiento | ||
| 1181 | Gerentes de servicios de salud y salud pública | |
| 1242 | Gerentes y propietarios de centros de alojamiento y cuidado en el hogar | |
| 6146 | Trabajadores superiores de cuidado | |
| Sector de ciencias / ingeniería | ||
| 2111 | Científicos químicos en la industria nuclear | |
| 2112 | Científicos biológicos y bioquímicos | |
| 2113 | Científicos físicos en la industria de la ingeniería terrestre relacionada con la construcción | Limitado a ingenieros geológicos, hidrogeólogos, geofísicos |
| 2113 | Científicos físicos en la industria del petróleo y gas | Limitado a geofísicos, geólogos, geoquímicos, gerentes de servicios técnicos en desmantelamiento y eliminación de residuos nucleares, geólogos superiores de recursos y geólogos empleados en la minería |
| 2114 | Científicos en ciencias sociales y humanas | Limitado a arqueólogos |
| 2121 | Ingenieros civiles | |
| 2122 | Ingenieros mecánicos | |
| 2123 | Ingenieros eléctricos | |
| 2124 | Ingenieros electrónicos | |
| 2126 | Ingenieros de diseño y desarrollo | |
| 2127 | Ingenieros de producción y proceso | |
| 2129 | Especialistas en ingeniería no clasificados en otra parte | |
| 2461 | Ingenieros de control de calidad y planificación | |
| Sector de construcción | ||
| 5312 | Mamposteros y talladores de piedra | |
| 5313 | Tejadores, colocadores de tejas y pizarreros | |
| 5315 | Carpinteros | |
| 5319 | Trabajos de construcción que no están clasificados en otra parte | |
| 5321 | Revoqueadores (incluyendo instaladores de tablaroca) | |
| Sector de tecnologías de la información | ||
| 2135 | Analistas de negocios, arquitectos y diseñadores de sistemas de tecnología de la información | |
| 2136 | Programadores y profesionales del desarrollo de software | |
| 2137 | Especialistas en diseño y desarrollo web | |
| 2139 | Especialistas en tecnología de la información y comunicación no clasificados en otra parte | Limitado a especialistas en ciberseguridad |
| Sector de pesca | ||
| 5119 | Trabajos agrícolas y de pesca no clasificados en otra parte | |
| 9119 | Trabajos de pesca y otros trabajos agrícolas primarios no clasificados en otra parte | Solo tripulación de cubierta en barcos de pesca grandes (9 metros o más) cuyo trabajo requiere al menos 3 años de experiencia a tiempo completo usando sus habilidades. |
| Sector de servicios profesionales/médicos/otros trabajos | ||
| 2216 | Veterinarios | |
| 2425 | Contadores, economistas y estadísticos | Limitado a bioinformáticos y especialistas en informática |
| 2431 | Arquitectos | |
| 3111 | Técnicos de laboratorio | |
| 5215 | Trabajos de soldadura | Solo soldadores de tuberías con alta integridad, cuyo trabajo requiere 3 años o más de experiencia relacionada durante el empleo. Esta experiencia no debe haberse obtenido a través de trabajo ilegal. |
| Sector creativo | ||
| 3411 | Artistas | |
| 3414 | Bailarines y coreógrafos | Solo bailarines de ballet clásico o bailarines contemporáneos calificados que cumplen con los estándares requeridos por compañías de ballet o danza contemporánea del Reino Unido reconocidas internacionalmente. La compañía debe estar acreditada por un organismo industrial del Reino Unido, como el Consejo de las Artes (Inglaterra, Escocia o Gales), como una compañía reconocida internacionalmente. |
| 3415 | Músicos | Solo los músicos de orquesta hábiles que son director, manager, subdirector o tienen un puesto numerado en secciones de cuerdas, que cumplan con los estándares requeridos por las orquestas del Reino Unido reconocidas internacionalmente. Esta orquesta debe ser miembro completo de la Asociación de Orquestas Británicas. |
| 3416 | Productores y directores artísticos | |
| 3421 | Diseñadores gráficos | |
| Código de trabajo | Título del trabajo | Descripción | |
| Sector médico | |||
| 2211 | Médicos | ||
| 2212 | Psicólogos | ||
| 2213 | Farmacéuticos | ||
| 2217 | Radiólogos médicos | Especialistas/Tecnólogos en Radioterapia | |
| 2219 | Especialistas en salud no clasificados en otra parte | ||
| 2232 | Enfermeros | ||
| 3213 | Paramédicos | ||
| 6141 | Auxiliares de enfermería y asistentes | ||
| Sector de tratamiento | |||
| 2221 | Fisioterapeutas | ||
| 2222 | Terapeutas ocupacionales | ||
| 2223 | Terapeutas del habla | ||
| Sector educativo / servicios profesionales | |||
| 2314 | Especialistas en educación secundaria | Solo los maestros de matemáticas, física, ciencias (donde se enseña un elemento de física), informática y lenguas extranjeras modernas | |
| 2314 | Especialistas en educación secundaria | Solo los docentes de lengua gaélica | |
| 2315 | Especialistas en educación primaria y preescolar | Solo los docentes de lengua gaélica | |
| 2442 | Trabajadores sociales | ||
Nota: El código ocupacional 6145 (Trabajadores de cuidado y cuidadores a domicilio) se ha añadido a la lista de ocupaciones en demanda y los títulos de trabajo relacionados incluyen Asistente de cuidado, Trabajador de cuidado, Cuidador, Asistente de cuidado en casa, Cuidador a domicilio. Sin embargo, los hogares privados o individuos (excepto comerciantes individuales que sean patrocinadores de alguien para trabajar en su negocio) no pueden patrocinar a los solicitantes de visas de trabajadores calificados.
Salario mínimo y promedio de ingresos de diversos empleos en el Reino Unido
En general, el nivel de ingresos en el Reino Unido depende de diversos factores, como la industria, la educación, la edad, el género, la experiencia y la ubicación. El salario mínimo para personas mayores de 23 años en el Reino Unido en 2024 es de 11.44 libras por hora, conocido como “Salario de Vida Nacional”. Asumiendo 40 horas de trabajo por semana, este monto equivale a 1,830.40 libras por mes se convierte.
Sin embargo, el ingreso bruto promedio en el Reino Unido, según datos de la “Encuesta Anual de Horas y Ganancias” (ASHE) por la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS), es de 2,886 libras al mes (o 34,632 libras al año). Después de descontar impuestos, el ingreso neto promedio mensual es 2,297 libras (o 27,573 libras al año) se alcanza.
Ingreso promedio en el Reino Unido según la profesión:
| Profesión | Ingreso anual promedio (libras) |
| Arquitectos | 48,800 |
| Albañiles y canteros | 27,040 |
| Dentistas | 54,080 |
| Médicos | 74,800 |
| Abogados | 57,200 |
| Abogados del tribunal | 53,746 |
| Enfermeros | 40,560 |
| Desarrolladores de software | 50,440 |
| Vendedores | 54,080 |
| Ingenieros mecánicos | 47,840 |
| Camareros | 17,680 |
| Secretarios | 22,360 |
| Especialistas en marketing | 33,800 |
Además de la industria y la profesión, el nivel educativo también influye en el nivel de ingresos. Las personas con educación universitaria generalmente tienen ingresos más altos que las personas con menos educación.
Asimismo, la experiencia laboral también juega un papel importante en la determinación del nivel de ingresos. Cuanta más experiencia laboral se tenga, más valiosas serán las habilidades y el conocimiento de la persona para los empleadores, resultando en mayores ingresos.
La ubicación también afecta el nivel de ingresos. En general, vivir y trabajar en ciudades más grandes, especialmente Londres, está asociado con ingresos más altos debido a los mayores costos de vida, mayor competencia y mejores oportunidades laborales.
Finalmente, el género aún desafortunadamente afecta el nivel de ingresos y, en promedio, los hombres ganan más que las mujeres.
Teniendo en cuenta el costo de vida en el Reino Unido, se puede decir que un ingreso neto mensual entre 2,500 y 3,300 libras se considera bueno y permite una vida cómoda y sin preocupaciones financieras.
Sistema de seguridad social y jubilación en el Reino Unido
El Reino Unido ha diseñado un sistema de bienestar social completo para asegurar la tranquilidad de sus ciudadanos. Este sistema, al recaudar primas de seguros de los empleados (que dependen del trabajo e ingresos de la persona), ofrece una variedad de servicios. Entre estos servicios se pueden mencionar los siguientes:
- Apoyo familiar: Pago de subsidios para familias con hijos.
- Seguro de jubilación: Garantiza el cobro de pensiones para quienes han alcanzado la edad legal de jubilación.
- Seguro de desempleo y enfermedad: Pago de gastos médicos y apoyo financiero para quienes no pueden trabajar debido a enfermedad o desempleo.
- Servicios médicos: Provisión de servicios médicos gratuitos o a bajo costo para los ciudadanos.
En el Reino Unido, los servicios médicos se ofrecen de manera estatal y privada. La mayoría de las personas están cubiertas por el seguro médico estatal (NHS) y pueden beneficiarse de servicios médicos gratuitos o a bajo costo. Las personas acomodadas que desean usar servicios médicos privados pueden acudir a centros médicos privados pagando mayores costos.
La edad de jubilación en el Reino Unido es de 70 años para los hombres y 68 años para las mujeres. Las personas que han pagado el seguro nacional (NI) durante su vida laboral, pueden beneficiarse del sistema de pensiones público tras alcanzar la edad de jubilación. Este sistema, al garantizar el cobro de pensiones, mejora la calidad de vida de las personas en su jubilación.
Un punto importante para los inmigrantes que desean trabajar en el Reino Unido es que para recibir la pensión de jubilación, deben obtener el número de seguro nacional y pagar sus contribuciones de seguro durante 10 años.
En general, el sistema de bienestar social del Reino Unido juega un papel importante en garantizar la seguridad y el bienestar de los ciudadanos del país, ofreciendo servicios diversos en varios campos.
Palabras finales
Esperamos que este artículo haya podido proporcionar información útil y completa para orientarte en el camino hacia el sueño de trabajar en Inglaterra. Recuerda que el éxito en este camino requiere esfuerzo, persistencia y una planificación precisa. Con suficiente conocimiento de las condiciones y requisitos, y utilizando métodos adecuados de búsqueda de empleo, puedes alcanzar tu meta y forjar un futuro brillante para ti en Inglaterra.
Puedes ponerte en contacto con los expertos y asesores de VisaPass para obtener más información.
Preguntas frecuentes
1.¿Es obligatorio tener un certificado de idioma inglés para trabajar en Inglaterra?
Sí, para la mayoría de las visas de trabajo en Inglaterra es obligatorio presentar un certificado de idioma inglés. Normalmente, un certificado IELTS con la puntuación aceptable para la visa deseada es suficiente. Sin embargo, algunas visas pueden requerir otro certificado de idioma o incluso pedirte que realices un examen de idioma.
¿Cuál es el salario mínimo para trabajar en Inglaterra?
El salario mínimo para trabajar en Inglaterra depende de tu edad y el tipo de empleo. Actualmente (octubre de 2024), el salario mínimo para personas mayores de 23 años es de 10.42 libras por hora. Sin embargo, para algunos empleos y visas de trabajo, puede ser necesario un salario mínimo más alto.
¿Puedo emigrar a Inglaterra junto con mi familia?
Sí, en la mayoría de las visas laborales del Reino Unido, puedes migrar al Reino Unido con tu cónyuge e hijos menores de 18 años. Sin embargo, también debes poder demostrar suficiencia financiera para su apoyo.
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