Trabajar en Francia

¿Está planeando trabajar y residir en Francia? El problema actual del mercado laboral francés es principalmente la falta de habilidades. El visado de trabajo de Francia ofrece una forma para que este país atraiga trabajadores con altas habilidades o especializaciones. Existen varios tipos de permisos y visados de trabajo en Francia, dependiendo del objetivo y la duración de la estancia deseada por los solicitantes. Como resultado, puede elegir el mejor visado según sus condiciones.

Antes de tomar cualquier acción, estar informado sobre los requisitos de cada visado de trabajo, sus documentos y el proceso de solicitud es uno de los pasos importantes para tener un proceso exitoso de migración. En este artículo de VisaPass, se han recopilado la información necesaria y se le ofrece más detalles al respecto.

• Ventajas de obtener el visado de trabajo en Francia
• Métodos para migrar por trabajo a Francia
• Tipos de residencia y visados de trabajo en Francia
• Requisitos de elegibilidad para el visado de trabajo en Francia
• Documentos necesarios para obtener el visado de trabajo en Francia
• Cómo solicitar el visado de trabajo en Francia
• Tiempo y costo de procesamiento de la solicitud de visado de trabajo en Francia

Ventajas de obtener el visado de trabajo en Francia

• Posibilidad de recibir un mínimo de cinco semanas de vacaciones remuneradas al año
• Importante aumento de salario y días de vacaciones adicionales en caso de horas extra
• Permiso adecuado para los padres remunerado para el cuidado de los hijos
• Acceso a un seguro médico con alta cobertura de diversos servicios de salud
• Pago de indemnización, seguro de incapacidad y seguro de desempleo al trabajador en caso de accidente
• Acceso a pensiones y seguro de jubilación para los mayores
• Altos beneficios en el entorno laboral como vales de comida, bonificaciones adecuadas, horario flexible y subsidio para el uso del transporte público

Métodos para migrar por trabajo a Francia

Dependiendo del propósito y objetivo de migrar a Francia por trabajo, existen los siguientes tipos de visados disponibles para los solicitantes:

• Visado de trabajo de Francia: Dependiendo de la duración de la estancia y las condiciones de los solicitantes, el tipo de residencia y la validez de este visado varían, pero todos los solicitantes deben tener una oferta de trabajo de un empleador francés.

• Visado de negocios de Francia: Este visado se emite con fines comerciales. Los solicitantes deben tener una carta de invitación de una empresa francesa.

• Visado de trabajo autónomo: Este visado se emite para solicitantes autónomos en profesiones independientes bajo el título de emprendedor/profesional independiente.

• Permiso de residencia para talento/creador de negocios: Este permiso se emite a los solicitantes bajo el visado de larga estancia debido al establecimiento de un negocio en Francia, siempre que su negocio o proyecto tenga justificación económica.

• Visado Tech: Este visado se emite para los fundadores de startups en Francia.

• Permiso de residencia para talento/inversor: Este visado se emite para solicitantes que pretendan invertir un mínimo de 300 mil euros en Francia.

• Visado de Ejecutivos: Este visado se emite para solicitantes autónomos en los campos culturales-artísticos bajo el permiso de residencia para talento/profesional cultural y artístico.

• Pasaporte de Talento: Este permiso de residencia plurianual es equivalente a un permiso de trabajo para talentos, y sus titulares pueden trabajar en Francia sin necesidad de visado de trabajo, siempre que tengan una oferta laboral.

Tipos de residencia y visados de trabajo en Francia

Los ciudadanos y nacionales de los países de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo (EEE) y Suiza no necesitan visado para trabajar en Francia; sin embargo, otros solicitantes del visado de trabajo de Francia, dependiendo del tiempo de empleo, deben solicitarlo:

• Visado de trabajo de corta duración: Este visado se emite para trabajadores extranjeros con la intención de trabajar por menos de 90 días. Los ciudadanos de Australia, Antigua y Barbuda, Bahamas, Brasil, Canadá, Israel, Japón, Mauricio, México, San Cristóbal y Nieves, Seychelles, Singapur, Corea del Sur, Estados Unidos y Venezuela no necesitan visa para ingresar a Francia, pero un empleador francés debe solicitar un permiso de trabajo para ellos.

• Visado de trabajo a largo plazo: Los solicitantes cuyo contrato laboral es superior a 90 días deben solicitar este visado. La duración de la validez de este visado se determina según la razón y el tiempo de residencia requerida por los solicitantes.

• Permiso de residencia de transferencia intraempresarial: Este visado se emite para empleados que desean trabajar en una sucursal francesa de una empresa internacional.

Tarjeta Azul de la Unión Europea: Esta tarjeta generalmente se emite para nacionales de terceros países calificados para ingresar, vivir y trabajar en Francia. Los solicitantes de esta tarjeta deben tener credenciales universitarias o 5 años de experiencia laboral.

Permiso de residencia – empleado: Este tipo de visa permite a las personas ingresar, vivir y trabajar en Francia si tienen una oferta de trabajo de un empleador local.

Requisitos de elegibilidad para el visado de trabajo en Francia

Como se mencionó, los ciudadanos de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo no necesitan una visa de trabajo para trabajar en Francia.

Los demás solicitantes extranjeros a continuación están exentos del requisito de visa de trabajo para Francia si su período de empleo es inferior a 3 meses:

• Participantes en eventos deportivos, culturales, artísticos y científicos
• Participantes en conferencias, seminarios y exposiciones comerciales
• Actores de producción y difusión de obras cinematográficas y audiovisuales, exhibición y grabación de películas
• Personas que trabajan en profesiones de modelado y poses artísticas
• Trabajadores de servicios personales y domésticos para empleadores privados
• Auditoría y consultoría en TI, gestión, finanzas, seguros, arquitectura e ingeniería, con contrato de servicios o contrato de transferencia intraempresarial
• Actividades educativas periódicas por profesores invitados

Nota 1: El cónyuge de un ciudadano francés, los padres de un niño francés o un miembro cercano de la familia de un empleado francés con permiso de residencia temporal también están exentos.

Nota 2: Si los solicitantes tienen una visa de larga duración o permiso de residencia (VLS-TS), esta visa equivale a un permiso de trabajo y no necesitan obtener una visa de trabajo.

Excepto los casos anteriores, los demás solicitantes que deseen trabajar en Francia necesitan obtener un permiso de trabajo.

En la tabla a continuación, se presentan más detalles sobre los requisitos para cada grupo de solicitantes de visa de trabajo en Francia:

Grupo de solicitantes	Criterios de elegibilidad	Tipo de permiso de residencia	Duración de la validez
Trabajadores altamente cualificados	Oferta y contrato de trabajo por 12 meses, título universitario de un programa de 3 años o 5 años de experiencia laboral, salario acordado 1.5 veces superior al salario bruto medio anual establecido (50/53836 euros)	Pasaporte Talento – Permiso de residencia multianual Tarjeta Azul de la Unión Europea	Hasta 4 años y renovable
Trabajador en transferencia	Contrato de trabajo con la sucursal francesa de la empresa, al menos 3 meses de experiencia laboral en otras sucursales, salario acordado 1.8 veces superior al salario mínimo legal nacional establecido (40/38165 euros)	Pasaporte Talento – Permiso de residencia multianual para empleados en misión	Hasta 4 años y renovable. El solicitante no puede permanecer más de 5 años en Francia.
Trabajadores cualificados	Salario acordado al menos 2 veces mayor que el salario mínimo legal establecido (42,406 euros), una oferta o un contrato laboral de al menos 3 meses, tener un título educativo equivalente a una maestría en Francia	Pasaporte de Talento – Permiso de residencia de varios años para empleados calificados/trabajador de una empresa innovadora	Hasta 4 años y renovable
Empleados de una nueva empresa innovadora (JEI)	Salario acordado al menos 2 veces mayor que el salario mínimo legal establecido (42,406 euros), una oferta o un contrato laboral de al menos 3 meses con una empresa francesa de nueva creación (menos de 8 meses)	Pasaporte de Talento – Permiso de residencia de varios años para empleados calificados/trabajador de una empresa innovadora	Hasta 4 años y renovable
Personal en el ámbito tecnológico de empresas innovadoras	Salario acordado al menos 2 veces mayor que el salario mínimo legal establecido (42,406 euros), una oferta o un contrato laboral de al menos 3 meses, participación activa en los campos de actividad de la empresa	Pasaporte de Talento – Permiso de residencia de varios años para empleados calificados/trabajador de una empresa innovadora	Hasta 4 años y renovable
Empleado con contrato de trabajo permanente (CDI)	Tener un contrato de trabajo permanente	Visa de larga duración (VLS-TS) o permiso temporal bajo el título de empleado	Un año y renovable
Empleado con contrato de trabajo de duración determinada (CDD)	Tener un contrato de trabajo de duración determinada	Visa de larga duración (VLS-TS) o permiso temporal bajo el título de trabajador temporal	Equivalente a la duración del contrato y renovable

Documentos necesarios para obtener el visado de trabajo en Francia

En general, dependiendo de las condiciones y el tipo de solicitud, los documentos requeridos para obtener un visado de trabajo en Francia pueden variar; sin embargo, en términos generales, los solicitantes deben proporcionar los siguientes documentos:

• Formulario de solicitud de visa de larga duración completado
• Carta del empleador francés con detalles del motivo de la contratación y funciones laborales
• 3 fotos de carnet
• Títulos educativos y certificados de evaluación de estos
• Currículum (CV)
• Certificado de nacimiento y documentos de identidad
• Billete o información detallada de la reserva de vuelo de una agencia de viajes
• Pasaporte original o documento de viaje
• Recibo de pago de la tarifa de procesamiento
• Certificado médico emitido por la Oficina Francesa de Inmigración e Integración (OFII)
• Solvencia económica
• Cartas de recomendación u otras aprobaciones académicas y profesionales

Cómo solicitar el visado de trabajo en Francia

Los solicitantes de visas de trabajo para Francia pueden proceder de la siguiente manera:

1. Recolección y traducción de documentos académicos y laborales
2. Elaboración de un currículum al estilo preferido por los empleadores franceses
3. Búsqueda de empleo en Francia de forma presencial o en línea
4. Recibir una oferta de trabajo y firmar un contrato laboral
5. Notificación de empleo de los solicitantes por parte de los empleadores franceses a la oficina de trabajo (DIRECCTE)
6. Recepción de la aprobación de la oficina de trabajo y revisión de la solicitud por la Agencia Nacional de Recepción de Extranjeros e Inmigración o la Oficina de Inmigración e Integración de Francia
7. Recepción de la aprobación de la Oficina de Inmigración e Integración de Francia
8. Reserva y solicitud de cita en el consulado o embajada de Francia en línea para obtener la visa de trabajo

Tiempo y costo de procesamiento de la solicitud de visado de trabajo en Francia

El costo del procesamiento de la solicitud de visa de trabajo para Francia es de 99 euros y el tiempo de revisión es de 15 a 45 días.

Palabras finales

Existen innumerables beneficios y servicios para los solicitantes de empleo en Francia. Dependiendo de sus circunstancias y el tiempo de estancia, puede solicitar la visa de trabajo para Francia. Tener una oferta de trabajo es el primer requisito para emigrar a Francia a través de una visa de trabajo.

Dado que existe una alta competencia para obtener oportunidades laborales en Francia, obtener información sobre los campos demandados en Francia y las plataformas de búsqueda de empleo puede ayudarle a destacarse y tener éxito en comparación con otros solicitantes.

Puede ponerse en contacto con nuestros expertos en VisaPass para obtener más información y asesoramiento más completo.

Preguntas frecuentes

• Salario ¿Cuál es el salario base en Francia?

En 2024, el salario mínimo bruto para un empleado a tiempo completo (35 horas a la semana) es de 1766.93 euros al mes (21203 euros al año).

• ¿Puedo convertir mi visa de turista en una visa de trabajo para Francia?

No. La visa de turista es una visa Schengen destinada al turismo. Las condiciones y requisitos para la visa de trabajo son diferentes y debe cumplir con los criterios de esta visa.

• ¿Debo tener habilidad en francés para obtener una visa de trabajo en Francia?

Encontrar trabajo en Francia para personas que no hablan francés es difícil, pero no imposible. Sin embargo, tener habilidad en francés le ayudará a recibir una oferta de trabajo más rápidamente y a tener ascensos laborales.

• ¿Cuánto dinero necesito para emigrar a Francia?

El costo exacto de la migración depende de su situación. En promedio, necesita entre 3,000 y 6,000 dólares.

• ¿Cuáles son algunas de las profesiones más demandadas en Francia?

Hay una gran demanda para atraer profesionales en áreas de alta demanda en Francia, como IT, ingeniería, atención médica, enfermería, finanzas, gestión, recursos humanos, marketing y ventas, contabilidad, hospitalidad, etc.

• ¿Cuál es la mejor ciudad de Francia para trabajar y vivir?

París, la capital de Francia, es una de las mejores ciudades del país para vivir y trabajar para extranjeros.