تتمتع النمسا بالاستقرار السياسي والاقتصادي العالي، البنية التحتية المتقدمة، النظام التعليمي والصحي الممتاز، وانخفاض معدل البطالة، مما يوفر بيئة مثالية للعمل والعيش. سوق العمل في النمسا نشط للغاية، وخاصة في مجالات التقنية، الهندسة، الطب، تكنولوجيا المعلومات والسياحة، ودائماً يسعى لجذب العمالة المختصة والماهرة. الأجور المرتفعة، ساعات العمل القياسية، الفوائد الاجتماعية الشاملة، والقوانين الداعمة للعمل، هي من بين أهم الأمور التي تجعل العمل في النمسا خياراً جذاباً للإيرانيين.
في هذه المقالة، تم تفصيل جميع المعلومات اللازمة بدءاً من الظروف العامة للعمل والقوانين المرتبطة بها إلى أنواع تأشيرات العمل، الوثائق المطلوبة، عملية البحث عن عمل، الإقامة والنصائح المهمة حول الحياة في النمسا. انضموا إلينا في VisaPass واتخذوا خطوات بثقة نحو مستقبل مشرق في قلب أوروبا.
- نظرة عامة على سوق العمل في النمسا
- الظروف العامة للعمل في النمسا
- مستوى الرواتب في النمسا: متوسط الدخل، الحد الأدنى للأجور
- ضرائب العمل في النمسا: النظام الضريبي، المعدلات، المزايا الضريبية
- معدل البطالة في النمسا ومقارنته مع البلدان الأوروبية الأخرى
- قائمة الوظائف المطلوبة في النمسا لعام 2024
- نظرة سريعة على آفاق العمل في النمسا
- تقديم أنواع تأشيرات العمل في النمسا
- الحصول على تأشيرة مرافقة من خلال العمل في النمسا
- أنواع طرق البحث عن عمل في النمسا
نظرة عامة على سوق العمل في النمسا (إحصاءات وأرقام رئيسية – 2024)
موقع إحصائي إستاتيستا أعلنت الإحصاءات حتى نهاية عام 2024 على النحو التالي:
| معدل البطالة | 5.4 بالمئة |
| عدد الأفراد العاطلين عن العمل | 261 ألف و 50 شخصًا |
| معدل التوظيف | 61.49 بالمئة |
| القوى العاملة | 4 ملايين و 84 ألف شخص |
| إنتاجية القوى العاملة | 74.84 دولار أمريكي (لكل ساعة عمل) |
| السكان | 8.98 مليون نسمة |
| عدد الأسر | 4.07 مليون |
كما ترى، تعد النمسا من الناحية الاقتصادية دولة مستقرة وسوق عملها ديناميكي. مع ذلك، للنجاح في هذا السوق، من المهم جدًا أن تكون لديك مهارات تخصصية وأن تعرف اللغة الألمانية. في متابعة هذه المقالة في فيزاباس، سنتحدث بتفصيل أكثر عن ظروف العمل، التأشيرات الوظيفية، التوظيف، والحياة في النمسا.
الظروف العامة للعمل في النمسا
1. ساعات العمل في النمسا: القوانين، العمل الإضافي، العطلات
إحدى أهم خصائص العمل في النمسا هي الحفاظ على توازن بين العمل والحياة، الذي يظهر جليًا في قوانين العمل في هذا البلد. بشكل عام، تُعرف ساعات العمل القصوى في النمسا كما يلي:
- 8 ساعات عمل في اليوم: هذه هي ساعات العمل القياسية في يوم عمل عادي.
- 40 ساعة عمل في الأسبوع: هذه هي ساعات العمل القصوى المسموح بها في الأسبوع.
- 60 ساعة عمل في الأسبوع (تشمل العمل الإضافي): في ظروف خاصة ومع اتفاق بين صاحب العمل والموظف، يُمكن العمل الإضافي حتى 60 ساعة أسبوعيًا.
- 48 ساعة عمل في الأسبوع (متوسط 17 أسبوعًا): بالمتوسط، خلال فترة 17 أسبوعًا، لا ينبغي أن تتجاوز ساعات العمل 48 ساعة في الأسبوع.
بالطبع، هناك استثناءات وحالات خاصة في قانون العمل النمساوي تؤثر على ساعات العمل. على سبيل المثال، قد يكون لبعض الوظائف ساعات عمل مختلفة (مثل الأطباء أو الممرضات) أو في بعض الصناعات، تتحدد ساعات العمل الأقل من خلال اتفاقيات جماعية بين صاحب العمل والموظفين.
العمل الإضافي في النمسا يشير إلى ساعات العمل الإضافية فوق 40 ساعة في الأسبوع. إذا لزم الأمر، يمكن لصاحب العمل أن يطلب من الموظف القيام بالعمل الإضافي، لكن يحق للموظف رفض هذا الطلب. في حالة العمل الإضافي، يجب على صاحب العمل دفع 50٪ على الأقل أكثر من الأجر الساعي العادي للموظف.
عُطَل الموظفين في النمسا بهذه الطريقة، يستفيد الموظفون عادةً من 25 يومًا من الإجازة السنوية (مدفوعة الأجر). بالإضافة إلى ذلك، هناك أعياد رسمية ودينية في هذا البلد تزيد من عدد أيام الإجازة خلال العام.
2. الأعياد الرسمية في النمسا
إلى جانب ساعات العمل، تعتبر الأعياد الرسمية جزءًا مهمًا من ثقافة العمل في النمسا. في عام 2024، سيستفيد الموظفون في النمسا من الأعياد الرسمية التالية:
- 1 يناير: عيد رأس السنة الجديدة (New Year’s Day)
- 6 يناير: عيد الغطاس (Epiphany)
- 1 أبريل: إثنين الفصح (Easter Monday)
- 1 مايو: عيد العمال (Labour Day)
- 9 مايو: عيد الصعود (Ascension Day)
- 20 مايو: إثنين العنصرة (Whit Monday)
- 15 أغسطس: عيد انتقال مريم العذراء (Assumption of the Virgin Mary)
- 26 أكتوبر: العيد الوطني النمساوي (Austrian National Holiday)
- 1 نوفمبر: عيد جميع القديسين (All Saints’ Day)
- 8 ديسمبر: عيد الحبل بلا دنس (Immaculate Conception)
- 24 ديسمبر: ليلة عيد الميلاد (Christmas Eve)
- 25 ديسمبر: عيد الميلاد (Christmas Day)
- 26 ديسمبر: عيد القديس ستيفن (Boxing Day)
- 31 ديسمبر: ليلة رأس السنة (New Year’s Eve)
قد تكون قوانين العمل في النمسا معقدة في بعض الحالات وتختلف بناءً على نوع الوظيفة والصناعة. لذا، يُوصى بالتعرف على القوانين المتعلقة بساعات العمل والعمل الإضافي في الصناعة المستهدفة قبل البدء في العمل في النمسا، والتواصل مع مستشارينا وخبرائنا في فيزاپاس.
مستوى الرواتب في النمسا: متوسط الدخل، الحد الأدنى للأجور
أحد الجوانب الجذابة للعمل في النمسا هو مستوى الدخل المرتفع والرواتب المناسبة في هذا البلد. في المتوسط، يبلغ الراتب الإجمالي الشهري في النمسا في عام 2024 حوالي 3800 يورو (أو حوالي 45,600 يورو سنويًا). هذا الرقم يدل على الاقتصاد القوي والتزام النمسا بالدفع العادل في مختلف القطاعات.
مع ذلك، فإن مستوى الأجور في النمسا يتأثر بعوامل مختلفة سيتم توضيحها فيما يلي:
- العوامل المؤثرة على مستوى أجور الموظفين في النمسا:
- الموقع الجغرافي: بشكل عام، مدينة فيينا والمناطق المحيطة بها تتمتع بمستويات دخل أعلى في النمسا. في المناطق الغربية (مثل تيرول وسالزبورغ) والشرقية (مثل ستايرمارك ولينز) تكون الأجور مرتفعة نسبياً، ولكن في المناطق الريفية قد تكون الدخل أقل.
- الصناعة والتخصص: قطاعات التكنولوجيا والهندسة والطب والمالية والإدارة من بين الصناعات التي تقدم دخلًا أعلى.
- الخبرة العملية والتعليم: كلما زادت الخبرة العملية ومستوى التعليم، زادت الرواتب المستلمة.
- الاتفاقيات الجماعية: في بعض الصناعات، تحدد الاتفاقيات الجماعية بين صاحب العمل والموظفين الحد الأدنى للأجور والمزايا الخاصة.
الحد الأدنى لأجور القوى العاملة في النمسا:
على عكس العديد من البلدان، لا تمتلك النمسا حد أدنى للأجور الوطني. وبدلاً من ذلك، يتم تحديد الحد الأدنى للأجور من خلال المفاوضات الجماعية بين النقابات العمالية وجمعيات أرباب العمل. لذا، يختلف الحد الأدنى للأجور حسب الصناعة، الوظيفة، والمنطقة.
متوسط دخل القوى العاملة النمساوية في الصناعات المختلفة:
أدناه نعرض متوسط الدخل الشهري في بعض الصناعات الشائعة في النمسا:
- السياحة والضيافة: 2500 إلى 3500 يورو
- الصناعة والإنتاج: 3000 إلى 4500 يورو
- التكنولوجيا والابتكار: 4000 إلى 6000 يورو (وحتى أكثر للمتخصصين)
- الموارد المالية والمصرفية: 4500 إلى 7000 يورو (وأكثر للمديرين التنفيذيين)
من المهم ملاحظة أن هذه الأرقام هي مجرد متوسطات، وقد يختلف دخلك الفعلي بناءً على العوامل المذكورة أعلاه. ومع ذلك، يمكن القول عمومًا أن مستوى الرواتب في النمسا يعتبر تنافسيًا ومناسبًا مقارنة بالعديد من البلدان الأوروبية.
ضرائب العمل في النمسا: النظام الضريبي، المعدلات، المزايا الضريبية
تم تصميم النظام الضريبي في النمسا (Einkommensteuer) على أساس دخل الأفراد وبشكل تدريجي. وهذا يعني أنه كلما زاد دخلك، زادت نسبة الضريبة التي يجب عليك دفعها.
في الجدول أدناه، يمكنك الاطلاع على معدلات الضرائب لعامي 2023 و2024:
| نطاق الدخل السنوي (يورو) | نسبة الضريبة لعام 2023 | نسبة الضريبة لعام 2024 |
| حتى 11,693 | 0% | 0% |
| 11,693 – 19,134 | 20% | 20% |
| 19,134 – 32,075 | 30% | 30% |
| 32,075 – 62,080 | 41% | 40% |
| 62,080 – 93,120 | 48% | 48% |
| 93,120 – 1,000,000 | 50% | 50% |
| أكثر من 1,000,000 | 55% | 55% |
نقاط مهمة:
- يتم خصم الضريبة على الدخل بشكل تدريجي: وهذا يعني أن جزءًا فقط من دخلك يخضع لأعلى نسبة ضريبية.
- خصم النفقات الخاصة والاستثنائية: يوفر النظام الضريبي في النمسا إمكانية خصم بعض النفقات مثل النفقات الطبية والعلاجية والتعليمية. للاستفادة من هذه المزايا، يجب تقديم نموذج خاص إلى مكتب الضرائب.
- الضريبة على القيمة المضافة (VAT): بالإضافة إلى ضريبة الدخل، يوجد في النمسا ضريبة على القيمة المضافة (VAT) تُضاف إلى السلع والخدمات. النسبة القياسية لضريبة VAT في النمسا هي 20 بالمئة.
التأمينات الاجتماعية:
بالإضافة إلى ضريبة الدخل، يُلزم الموظفون وأرباب العمل في النمسا بدفع اشتراكات التأمينات الاجتماعية. تشمل هذه التأمينات التأمين الصحي، التقاعد، البطالة، والحوادث. في الجدول أدناه، يمكنك الاطلاع على حصة صاحب العمل والموظف في دفع اشتراكات التأمينات الاجتماعية في يونيو 2023:
| نوع التأمين | حصة صاحب العمل | حصة الموظف | المجموع |
| التأمين على التقاعد | 12.55% | 10.25% | 22.80% |
| التأمين على الحوادث | 1.10% | 0.00% | 1.10% |
| التأمين الصحي | 3.78% | 3.87% | 7.65% |
| التأمين على البطالة | 3.00% | 3.00% | 6.00% |
| أخرى | 0.60% | 1.00% | 1.60% |
| المجموع | 21.03% | 18.12% | 39.15% |
صندوق التعويض:
بالإضافة إلى ما سبق، يلتزم أرباب العمل بدفع 1.53٪ من رواتب الموظفين لصندوق التعويض. هذا الصندوق يساعد في دفع الإعانات للعاطلين عن العمل في حالة التسريح.
معدل البطالة في النمسا ومقارنته مع البلدان الأوروبية الأخرى
على الرغم من أن معدل البطالة في النمسا وصل إلى 5.4٪ في عام 2023، إلا أنه لا يزال أقل من العديد من الدول الأوروبية الأخرى. تعاني بعض الدول الأوروبية من معدلات بطالة أعلى. خلال نفس الفترة الزمنية، كانت إسبانيا بنسبة 12٪ واليونان بنسبة 9.6٪ من بين أعلى معدلات البطالة في دول الاتحاد الأوروبي.
معدل البطالة في دول الاتحاد الأوروبي (أكتوبر 2023)
| الدولة | معدل البطالة |
| إسبانيا | 12% |
| اليونان | 9.6% |
| السويد | 7.9% |
| إيطاليا | 7.8% |
| فنلندا | 7.6% |
| فرنسا | 7.3% |
| البرتغال | 6.7% |
| بلجيكا | 5.6% |
| لوكسمبورغ | 5.5% |
| الدنمارك | 5.4% |
| النمسا | 5.4% |
| النرويج | 4.1% |
| هولندا | 3.6% |
| ألمانيا | 3.5% |
| الاتحاد الأوروبي | 6% |
| منطقة اليورو | 6.5% |
قائمة الوظائف المطلوبة في النمسا 2024: نظرة عامة على الوظائف الشاغرة
تقدم النمسا بفضل اقتصادها القوي والمتنوع العديد من فرص العمل للمحترفين والباحثين عن عمل. في هذا القسم، سوف نغطي 10 من أكثر الوظائف المطلوبة في النمسا لعام 2024.
- موظف سياحة: نظرًا لأهمية صناعة السياحة في النمسا، لا يزال الطلب على موظفي هذا القطاع مرتفعًا. متوسط الراتب السنوي لموظف السياحة في النمسا حوالي 32,603 يورو.
- طاهٍ (شيف): تعتبر صناعة الخدمات في النمسا مزدهرة للغاية وتعد الطهاة من المهن المطلوبة في هذا البلد. متوسط الراتب الشهري للطاهي في النمسا هو 2,450 يورو.
- مهندس برمجيات (مهندس برمجيات): الهندسة البرمجية هي واحدة من أكثر الوظائف ربحًا وطلبًا في جميع أنحاء العالم ولا تعتبر النمسا استثناءً. يمكن لمهندسي البرمجيات في النمسا أن يكسبوا في المتوسط 50 ألف و246 يورو سنويًا.
- مهندس (مهندس): المهندسون في مجالات مختلفة مثل الميكانيكا، والصناعات، والتصنيع، والسيارات في النمسا مطلوبون للغاية. متوسط الراتب السنوي لمهندس في هذا البلد حوالي 59 ألف و793 يورو.
- طبيب (طبيب): مهنة الطب في النمسا من بين الوظائف ذات الأجر المرتفع والموقرة. يتراوح الدخل السنوي للأطباء في النمسا بين 60 إلى 130 ألف يورو.
- مدير تسويق (مدير تسويق): نظرًا لوضع النمسا كواحدة من الوجهات التجارية الرئيسية في أوروبا، فإن الوظائف في مجال التسويق في هذا البلد مزدهرة للغاية. متوسط الراتب السنوي لمدير التسويق في النمسا حوالي 59 ألف و723 يورو.
- متخصص إعلانات وعلاقات عامة (إعلانات وعلاقات عامة): قطاع الإعلام والثقافة والعلاقات العامة ينمو في النمسا وقد أدى إلى ظهور وظائف مثل مصمم الويب ومدير الشبكات الاجتماعية. متوسط الراتب السنوي لمدير الإعلانات والعلاقات العامة في النمسا هو 78 ألف و984 يورو.
- ممرض (ممرض): الممرضات هن الأكثر طلبًا بعد الأطباء في قطاع الصحة والرعاية الصحية في النمسا. يتراوح الدخل السنوي لممرض في النمسا بين 45 إلى 80 ألف يورو.
- فني (فني): الفنيون في مختلف القطاعات الصناعية والخدمية في النمسا مطلوبون. متوسط الراتب السنوي لفني في هذا البلد حوالي 56 ألف يورو.
- مساعد إداري (Administrative Assistant): المساعدون الإداريون مطلوبون في جميع المنظمات والصناعات، ولكن يعتبر إتقان اللغة الألمانية ضروريًا لهذه الوظيفة. متوسط الراتب السنوي لمساعد إداري في النمسا حوالي 35 ألف يورو.
نظرة سريعة على آفاق العمل في النمسا
بالإضافة إلى ما سبق ذكره، يوجد أكثر من 50 ألف فرصة عمل في النمسا على منصة LinkedIn، مما يدل على ديناميكية سوق العمل في هذا البلد. بالنظر إلى هذه الإحصائيات والأرقام، يمكن القول إن النمسا توفر العديد من الفرص الوظيفية للمتخصصين والباحثين عن عمل. لا تنسَ أن للعثور على وظيفة مناسبة في النمسا، بالإضافة إلى امتلاك المهارات المتخصصة، فإن الإلمام باللغة الألمانية وثقافة هذا البلد مهم جداً.
تقديم أنواع تأشيرات العمل في النمسا
توفر النمسا من خلال تقديم أنواع مختلفة من تأشيرات العمل مسارات متنوعة لدخول المتخصصين والباحثين عن العمل الأجانب إلى سوق العمل لديها. وتنقسم هذه التأشيرات إلى فئتين رئيسيتين:
- تأشيرات قائمة على عرض عمل (Job Offer)
تصدر هذا النوع من التأشيرات للأفراد الذين حصلوا على عرض عمل من صاحب عمل معترف به في النمسا. في الواقع، تُعد تأشيرة العمل من خلال عرض العمل طريقة قياسية في الاتحاد الأوروبي لجذب القوى العاملة المتخصصة.
للحصول على هذه التأشيرة، يجب أن يعلن صاحب العمل عن الوظيفة المطلوبة لمدة ثلاثة أشهر في النمسا وثلاثة أشهر في الاتحاد الأوروبي بأكمله. في حال لم يتمكن صاحب العمل النمساوي من العثور على القوى العاملة المناسبة داخل الاتحاد الأوروبي، يمكنه التوظيف من خارج الاتحاد الأوروبي.
- تأشيرة الباحث عن عمل (Jobseeker Visa)
- تُقدم هذه التأشيرة في بعض البلدان الأوروبية مثل النمسا وألمانيا، وتسمح لك بالإقامة لمدة 6 أشهر في هذه البلدان للبحث عن عمل. تُصدر تأشيرة الباحث عن عمل في النمسا بناءً على نظام النقاط (Point Based System)، وللتأهل يجب عليك الحصول على 70 نقطة على الأقل من أصل 100 نقطة محتملة. ولكن بشكل خاص، أنواع تأشيرات العمل في النمسا هي كما يلي:
1.البطاقة الزرقاء (EU Blue Card): الإقامة والعمل للمتخصصين غير الأوروبيين
بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء (EU Blue Card)، هي تصريح إقامة وعمل مدمج مصمم لجذب المهنيين غير الأوروبيين ذوي الكفاءة العالية إلى الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي. وتعتبر النمسا واحدة من الدول الأعضاء التي تصدر هذا النوع من التأشيرات للمتقدمين المؤهلين.
- الشروط اللازمة للحصول على بطاقة النمسا الزرقاء
- المؤهل الدراسي: الحصول على مؤهل جامعي أو تعليم عالي مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الدراسة (باستثناء مهنيي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومديري الخدمات الذين يمكنهم إثبات ما يعادل المؤهل الجامعي بخبرة عمل ذات صلة لمدة 3 سنوات).
- عرض عمل صالح: الحصول على عرض عمل صالح بعقد لا يقل عن 6 أشهر في النمسا، ومرتبط بمجالك الدراسي.
- الحد الأدنى للدخل: يجب أن يكون دخلك السنوي الإجمالي مساويا على الأقل لمتوسط الدخل السنوي الإجمالي للعاملين بدوام كامل في النمسا (في عام 2024، يبلغ هذا المبلغ على الأقل 47,855 يورو).
- اختبار سوق العمل: يجب إثبات عدم تسجيل أي عامل آخر عاطل عن العمل ومؤهل في النمسا للوظيفة المطلوبة.
- خطوات التقديم لبطاقة النمسا الزرقاء
1جمع الأوراق اللازمة:
- جواز سفر ساري المفعول
- صورة حديثة
- المؤهلات الدراسية وسجلات العمل
- عرض عمل صالح
- التأمين الصحي
- شهادة حسن السيرة والسلوك
2. ملء استمارة التقديم: قم بتعبئة استمارة التقديم لبطاقة النمسا الزرقاء عبر الإنترنت أو شخصيًا.
3. تقديم الأوراق إلى السفارة أو القنصلية النمساوية: قدم الأوراق المطلوبة إلى السفارة أو القنصلية النمساوية في بلدك.
4. المقابلة (إذا لزم الأمر): قد يُطلب منك الحضور لإجراء مقابلة في السفارة أو القنصلية.
5.الحصول على تأشيرة D (إذا لزم الأمر): إذا كنت بحاجة إلى تأشيرة، سيتم إصدار تأشيرة D لك للدخول إلى النمسا.
6. استلام بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء: بعد وصولك إلى النمسا، سيتم إصدار بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء لك.
- مزايا البطاقة الزرقاء النمسا
- الإقامة والعمل في النمسا لمدة 2 سنة (قابلة للتجديد)
- إمكانية مصاحبة أفراد الأسرة
- الوصول إلى الخدمات الاجتماعية والصحية
- إمكانية السفر بحرية في دول الاتحاد الأوروبي
2. بطاقة الأحمر-أبيض-أحمر (Red-White-Red Card)
بطاقة الأحمر-أبيض-أحمر، هي أحد أنواع تأشيرات العمل في النمسا التي تُمنح للمتقدمين بناءً على نظام النقاط. تم تصميم هذه البطاقة لجذب المتخصصين الماهرين وذوي المؤهلات. وللحصول عليها، يجب الحصول على ما لا يقل عن 70 نقطة من أصل 100 نقطة ممكنة.
جدول نظام النقاط لبطاقة الأحمر-أبيض-أحمر
| المعيار | الحد الأقصى للنقاط | النقاط |
| المهارات والمؤهلات الخاصة | 40 | |
| التخرج من الجامعة (4 سنوات على الأقل) | 20 | |
| التخرج في مجالات MINT (الرياضيات، علوم الكمبيوتر، العلوم الطبيعية، التكنولوجيا) | 30 | |
| درجة دكتوراه أو ما بعد الدكتوراه | 40 | |
| الدخل الإجمالي للسنة السابقة في الإدارة العليا (الشركات المدرجة أو المعتمدة) | ||
| 50 إلى 60 ألف يورو | 20 | |
| 60 إلى 70 ألف يورو | 25 | |
| أكثر من 70 ألف يورو | 30 | |
| أنشطة البحث والابتكار (براءات الاختراع، المقالات) | 20 | |
| الجوائز (الجوائز المرموقة) | 20 | |
| الخبرة المهنية | 20 | |
| كل نصف سنة من الخبرة المهنية | 1 | |
| 6 أشهر من الخبرة المهنية في النمسا | 10 | |
| المهارات اللغوية | 10 | |
| المستوى A1 للغة الألمانية أو الإنجليزية | 5 | |
| المستوى A2 للغة الألمانية أو الإنجليزية | 10 | |
| المستوى B1 للغة الفرنسية | 5 | |
| المستوى B1 للغة الإسبانية | 5 | |
| المستوى B1 للغة البوسنية، الكرواتية أو الصربية | 5 | |
| العمر | 20 | |
| حتى 35 سنة | 20 | |
| حتى 40 سنة | 15 | |
| حتى 45 سنة | 10 | |
| الدراسة في النمسا | 10 | |
| النصف الثاني من دورة الدبلوم أو نصف الساعات الدراسية المطلوبة ECTS | 5 | |
| إتمام دورة الدبلوم أو البكالوريوس والماجستير | 10 | |
| المجموع | 100 | |
| الحد الأدنى من النقاط المطلوبة | 70 |
ملاحظة هامة:
يتم إصدار بطاقة الأحمر-أبيض-أحمر بطريقتين:
- باحث عن عمل (Jobseeker): إذا لم يكن لديك عرض وظيفي بعد، يمكنك الإقامة بهذا الفيزا لمدة 6 أشهر في النمسا للبحث عن عمل.
- عرض عمل (Job Offer): إذا كان لديك عرض عمل، يمكنك التقدم بطلب للحصول على إقامة وعمل في النمسا باستخدام هذه التأشيرة.
في كلتا الحالتين، يجب أن تحصل على ما لا يقل عن 70 نقطة في نظام النقاط.
- مزايا بطاقة الأحمر-أبيض-أحمر
- الإقامة والعمل في النمسا (مدة الصلاحية تعتمد على نوع البطاقة)
- إمكانية مصاحبة أفراد الأسرة
- الوصول إلى الخدمات الاجتماعية والصحية
- إمكانية السفر بحرية في دول الاتحاد الأوروبي
3.تأشيرة البحث عن عمل
إذا كنت متخصصاً ماهراً جداً ولكن لم تتلق بعد عرض عمل من النمسا، قد تكون تأشيرة البحث عن عمل خياراً مناسباً لك. هذه التأشيرة تسمح لك بالإقامة في النمسا لمدة 6 أشهر والبحث عن عمل شخصياً.
- الشروط اللازمة للحصول على تأشيرة البحث عن عمل
للحصول على هذه التأشيرة، يجب أن تكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الأحمر-أبيض-أحمر للمتخصصين الماهرين جداً. بعبارة أخرى، يجب أن تحصل على ما لا يقل عن 70 نقطة من أصل 100 نقطة ممكنة في نظام نقاط بطاقة الأحمر-أبيض-أحمر (تم تقديم جدول النقاط في القسم السابق).
خطوات التقدم بطلب تأشيرة البحث عن عمل في النمسا
1. جمع الوثائق اللازمة:
- جواز سفر ساري المفعول
- صورة حديثة
- الشهادات التعليمية وسجلات العمل (لإثبات النقاط)
- تأمين صحي صالح
- وثائق متعلقة بمكان الإقامة في النمسا (عقد الإيجار أو سند الملكية)
- القدرة المالية لمدة الإقامة
2. ملء استمارة التقديم: قم بملء استمارة طلب تأشيرة البحث عن عمل إما عبر الإنترنت أو شخصياً
3.تقديم الوثائق إلى السفارة أو القنصلية النمساوية: قدم الأوراق المطلوبة إلى السفارة أو القنصلية النمساوية في بلدك.
4. المقابلة (إذا لزم الأمر): قد يُطلب منك الحضور لإجراء مقابلة في السفارة أو القنصلية.
5. استلام تأشيرة D: بعد الموافقة على الطلب، سيتم إصدار تأشيرة D لدخول النمسا لك.
نقاط مهمة:
- تأشيرة البحث عن عمل لا تسمح لك بالعمل؛ هذه التأشيرة تصدر فقط للبحث عن عمل ولا يمكنك العمل خلال هذه الفترة.
- بعد الحصول على عرض عمل، يجب عليك التقدم للحصول على بطاقة الأحمر-أبيض-أحمر؛ إذا تلقيت عرض عمل خلال هذه الأشهر الستة، يجب عليك التقدم بطلب للحصول على بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر لتتمكن من العمل قانونيًا في النمسا.
- يجب أن يكون الراتب الذي تتقاضاه متناسبًا مع مهاراتك ومؤهلاتك التعليمية؛ للحصول على بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر، يجب أن يدفع صاحب العمل راتبًا يتناسب مع مهاراتك ومؤهلاتك التعليمية. لا يوجد حد أدنى قانوني للأجور لهذه البطاقة، ولكن يجب أن يكون وفقًا للاتفاقات الجماعية والعرف الصناعي.
تأشيرة البحث عن العمل فرصة ممتازة للمحترفين ذوي المهارات العالية للبحث عن عمل شخصيًا في النمسا والتعرف عن قرب على سوق العمل في هذا البلد.
الحصول على تأشيرة المرافقة من خلال العمل في النمسا: القوانين، الوثائق، شروط انضمام الأسرة
إذا كنت تعمل في النمسا وتمتلك إحدى تأشيرات العمل في هذا البلد (مثل البطاقة الزرقاء أو بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر)، يمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على تأشيرة مرافقة لأفراد عائلتك. تسمح هذه التأشيرة لزوجتك وأطفالك الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا بالانضمام إليك في النمسا والاستفادة من مزايا العيش في هذا البلد.
الشروط اللازمة للحصول على تأشيرة المرافقة
- العلاقة الأسرية: يجب أن تثبت علاقتك الأسرية مع المتقدم (الزوجة أو الطفل) من خلال وثائق موثوقة (مثل عقد الزواج أو شهادة الميلاد).
- القدرة المالية: يجب أن تثبت أن لديك القدرة المالية الكافية لتغطية تكاليف المعيشة لك ولأفراد عائلتك في النمسا. عادة ما يتم ذلك من خلال تقديم وثائق الدخل والمصرفية.
- التأمين الصحي: يجب عليك الحصول على تأمين صحي معتمد لك ولأفراد عائلتك في النمسا.
- السكن المناسب: يجب أن يكون لديك مكان مناسب للعيش لك ولأفراد عائلتك في النمسا (مثل عقد الإيجار أو سند الملكية).
باختصار، لكي يحصل الطفل المولود في فنلندا على الجنسية الفنلندية، يجب توفر شروط صارمة ومقيدة للغاية.
مراحل تقديم طلب تأشيرة المرافق
- استكمال نموذج الطلب: قم بملء نموذج طلب تأشيرة المرافق عبر الإنترنت أو شخصيًا.
- جمع الأوراق اللازمة: قم بجمع الوثائق المطلوبة (شهادة الميلاد، عقد الزواج، الوثائق المالية، التأمين الصحي، عقد الإيجار، وما إلى ذلك).
- تقديم الوثائق إلى السفارة أو القنصلية النمساوية: قدم الوثائق إلى السفارة أو القنصلية النمساوية في بلدك.
- المقابلة (إذا لزم الأمر): قد يُطلب منك ومن أفراد عائلتك الحضور إلى السفارة أو القنصلية لإجراء مقابلة.
- دفع الرسوم: قم بدفع الرسوم المتعلقة بإصدار التأشيرة.
- استلام التأشيرة D (إذا لزم الأمر): إذا كانت هناك حاجة إلى تأشيرة، سيتم إصدار تأشيرة D لدخول النمسا لأفراد عائلتك.
مراحل تقديم طلب تأشيرة المرافق للمواطنين غير الأوروبيين
إذا كنت مواطنًا غير أوروبي، يجب أن يقدم كفيلك المالي في النمسا (المُحْتَوي على تأشيرة عمل) طلب تأشيرة المرافق إلى القنصلية النمساوية في بلدك. للقيام بذلك، يجب أن يكون لدى الكفيل تأشيرة عمل صالحة في النمسا. عادة ما تكون مدة النظر في الطلب بين 3 إلى 5 أشهر.
أنواع طرق البحث عن عمل في النمسا
بعد مراجعة شروط العمل والتأشيرات النمساوية، حان الوقت الآن للمرحلة المثيرة للعثور على وظيفة في النمسا. لحسن الحظ، بوجود الموارد والأدوات المتنوعة، يمكن أن تكون هذه العملية أسهل مما تظن.
المواقع والمنصات الوظيفية
- غرفة الوظائف الإلكترونية AMS eJob-Room: أكبر سوق عمل عبر الإنترنت في النمسا يديره مكتب خدمات التوظيف العامة النمساوي (AMS). يحتوي هذا الموقع على تطبيق مجاني للهواتف الذكية، ويوفر ميزات متنوعة مثل البحث عن فرص العمل، إنشاء ملف شخصي، حفظ الإعلانات المفضلة، وإرسال السيرة الذاتية.
- EURES (خدمات التوظيف الأوروبية): هو شبكة تعاون أوروبية تم تصميمها لتسهيل تنقل القوى العاملة في الاتحاد الأوروبي. يقدم هذا الموقع معلومات مفيدة حول الوظائف المتاحة في مختلف دول الاتحاد الأوروبي، بما في ذلك النمسا.
- Career Jet: هو محرك بحث عالمي يتيح لك العثور بسهولة على فرص العمل في النمسا. يحتوي هذا الموقع على إمكانية تصفية النتائج بناءً على معايير مختلفة مثل المنطقة، الصناعة، ونوع العقد.
- لوحة وظائف Expatica: يروج هذا الموقع لوظائف متنوعة على مستويات مختلفة في النمسا.
- إنديد: هو موقع عمل دولي آخر لديه نسخة نمساوية. في هذا الموقع يمكنك العثور على وظائف متنوعة في صناعات مختلفة.
- وظائف في فيينا: إذا كنت تعيش في فيينا، فهذا الموقع هو مصدر جيد للعثور على وظيفة، حتى وإن لم تكن تجيد اللغة الألمانية.
- Karriere.at: هو بوابة توظيف كبيرة في النمسا تقدم لك فرص عمل متنوعة.
مستقبل مشرق في انتظارك
العمل في النمسا يوفر لك، بالإضافة إلى الدخل المناسب والأمان الوظيفي، فرصة فريدة لتجربة حياة ذات جودة في قلب أوروبا. مع الطبيعة الخلابة، الثقافة الغنية، النظام التعليمي والصحي المتقدم، والمجتمع الديناميكي متعدد الثقافات، يمكن أن تكون النمسا وجهة مثالية لبناء مستقبل أفضل. مع الوعي بشروط العمل، أنواع التأشيرات العمالية، طرق البحث عن عمل والنصائح المهمة حول الحياة في النمسا، يمكنك الآن اتخاذ خطوة الهجرة العمالية إلى هذا البلد بمعلومات دقيقة. لا تنس أن تعلم اللغة الألمانية والتعرف على ثقافة هذا البلد هو مفتاح نجاحك في هذا المسار.
فيساباس بجانبك
فريق فيساباس بتقديم خدمات استشارية متخصصة وإرشادات شاملة ودعم في جميع مراحل الهجرة العملية، جاهز لمرافقتك في هذا المسار. اتصل بنا وحوِّل أحلامك إلى حقيقة.
الأسئلة الشائعة
1. هل يجب أن أكون متقناً للغة الألمانية للعمل في النمسا؟
- إتقان اللغة الألمانية يزيد من فرصك في العثور على وظيفة، ولكن بعض الوظائف، خاصة في مجالات التكنولوجيا والدولية، يمكن أداؤها باللغة الإنجليزية أيضاً.
2. كم تكلفة المعيشة في النمسا؟
- تكلفة المعيشة في النمسا تعتمد على نمط حياتك ومكان إقامتك، ولكنها عمومًا أعلى من إيران. مدينة فيينا هي الأغلى في النمسا بينما تتسم المناطق الريفية بتكاليف أقل.
3. هل يمكنني إحضار عائلتي إلى النمسا؟
- نعم، إذا كنت تملك إحدى تأشيرات العمل في النمسا، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة مرافق لزوجتك وأطفالك تحت سن 18 عامًا.
4. ما هي أفضل طريقة للعثور على وظيفة في النمسا؟
- استخدام مواقع العمل ومنصات الفرص الوظيفية (مثل AMS eJob-Room، EURES وLinkedIn)، شركات التوظيف، التشبيك مع الإيرانيين المقيمين في النمسا والذهاب شخصياً إلى الشركات، من بين الطرق الفعالة لإيجاد فرصة عمل في النمسا.
5. هل يمكنني الحصول على الإقامة الدائمة أو الجنسية بعد العمل لعدة سنوات في النمسا؟
- نعم، مع استيفاء الشروط اللازمة وبعد قضاء فترة زمنية معينة في النمسا، يمكنك التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة أو الجنسية.
برای دریافت مشاوره فرم زیر را تکمیل کنید.
"*" indicates required fields
