ألمانيا، أرض الاختراع والابتكار، رابع أكبر اقتصاد في العالم وموطن الشركات والمصانع العالمية الشهيرة. توفر هذه الميزات فرصًا كثيرة للهجرة إلى ألمانيا للعمل. تأشيرة العمل الألمانية تتيح للمتقدمين العمل في مجال دراستهم أو تخصصهم الفني في هذا البلد، كما يمكنهم تجديد تأشيرتهم. أيضًا، من خلال هذه الطريقة، يمكن الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، والتي من بين مزاياها التنقل بين الدول الأعضاء دون الحاجة إلى تأشيرة.
ومع ذلك، فإن عملية الهجرة ليست دائمًا سهلة ولها تعقيداتها الخاصة. في هذه المقالة من فيزاپاس، تم السعي لتقديم معلومات كاملة ومحدثة لكم والإجابة على جميع أسئلتكم في هذا المجال.
- مزايا العمل في ألمانيا
- طرق الهجرة للعمل إلى ألمانيا
- أنواع تأشيرات العمل الألمانية
- متطلبات التأهل للحصول على تأشيرة العمل الألمانية
- المستندات المطلوبة للحصول على تأشيرة العمل الألمانية
- كيفية التقدم للحصول على تأشيرة العمل الألمانية
- مدة وتكلفة معالجة طلب تأشيرة العمل الألمانية
مزايا العمل في ألمانيا
- الحد الأدنى للأجور المرتفع في ألمانيا
- متوسط ساعات العمل الأسبوعية في ألمانيا 36 ساعة
- بدلات إجازة الأمومة والأبوة
- الحد الأدنى لأيام الإجازة في ألمانيا 24 يوم عمل في السنة
- قوانين قوية لمكافحة التمييز في مكان العمل والممارسات غير العادلة
- إمكانية العيش والعمل في أي مكان في ألمانيا
- إمكانية الهجرة مع العائلة
- القدرة على السفر إلى دول منطقة الشنغن دون تأشيرة
- فرصة الحصول على الإقامة الدائمة في ألمانيا بعد 2 إلى 3 سنوات
طرق الهجرة للعمل إلى ألمانيا
يمكن للمتقدمين للعمل في ألمانيا التقديم من خلال الطرق التالية:
- تأشيرة العمل الألمانية: يجب على المتقدمين للحصول على تأشيرة العمل في ألمانيا أن يحصلوا على عرض عمل من صاحب عمل ألماني وأن يقدموا طلبهم بناءً على مستوى الشهادة والتخصص الخاص بهم.
- تأشيرة الباحث عن عمل (تأشيرة الباحث عن عمل): تمنح هذه التأشيرة للمتقدمين فرصة للبقاء في ألمانيا لمدة 6 أشهر للبحث عن عمل. يجب ألا يكون المتقدمون من مواطني الاتحاد الأوروبي. ومن المتطلبات أن يكون لديهم خمس سنوات على الأقل من الخبرة العملية، شهادة دراسية أكاديمية أو تدريبية مهنية وقدرة مالية كافية.
- تأشيرة الآو بير (Au Pair): المتقدمون للعمل كآو بير في ألمانيا يجب أن يعيشوا مع عائلة ألمانية ويجب عليهم التقدم للحصول على تصريح الإقامة والعمل في ألمانيا. لا يمكن لحاملي هذه التأشيرة العمل في ألمانيا أكثر من 12 شهراً، ويجب على المتقدمين العمل لفترة لا تقل عن 6 أشهر. يتراوح عمر المتقدمين بين 18 و26 سنة.
- تأشيرة العطلات العملية: تستند هذه التأشيرة إلى اتفاقية ثنائية بين ألمانيا وعدة دول (الأرجنتين، أستراليا، البرازيل، تشيلي، إسرائيل، اليابان، نيوزيلندا، كوريا الجنوبية، منطقة هونغ كونغ الخاصة، تايوان، الأوروغواي وكندا). يجب أن يتراوح عمر المتقدمين بين 18 و31 عامًا (للمواطنين الكنديين حتى 35 عامًا). يحق لحاملي هذه التأشيرة العمل في ألمانيا لمدة عام واحد.
- تأشيرة التدريب/التدريب العملي (تأشيرة التدريب/التدريب العملي): توفر هذه التأشيرة للطلاب أو الخريجين الجدد من الجامعات الأجنبية فرصة للعمل لمدة 6 أشهر. يمكن للمتقدمين خلال هذه الفترة العمل كمتدربين في إحدى المؤسسات أو الشركات المعترف بها. تتضمن متطلبات هذا البرنامج تقديم بطاقة طالب، تقديم رسالة من الجامعة التي يدرسون فيها أو شهادة دراسية، والحصول على موافقة العمل من مكتب العمل الألماني.
- تأشيرة البحث (تأشيرة البحث): حاملو هذه الفيزا يمكنهم الهجرة إلى ألمانيا لإجراء أبحاث. يجب على مقدمي طلب هذه الفيزا أن يكون لديهم عقد تعاون مع إحدى المؤسسات البحثية الخاصة أو الحكومية في ألمانيا. مدة صلاحية هذه الفيزا هي 6 أشهر.
- العمل كمستقل: يمكن لمقدم طلب العمل كمستقل في ألمانيا العمل في إحدى المهن الحرة أو المستقلة مثل الطب، الهندسة المعمارية والهندسة. يجب على مقدمي الطلبات للحصول على تأشيرة إقامة طويلة الأمد في ألمانيا بأهداف العمل كمستقل.
- تأشيرة العمل الخاص: تأشيرة العمل الخاص في ألمانيا مناسبة لمؤسس شركة، مالك حصري، أو المدير التنفيذي/الممثل القانوني لشركة تضامنية أو مساهمة. يجب على مقدمي الطلبات لإنشاء عمل تجاري كعمل خاص أن يثبتوا وجود رغبة اقتصادية أو طلب إقليمي على منتجهم أو خدماتهم في ألمانيا أو أن يكون لعملهم تأثير إيجابي على اقتصاد البلاد.
- تأشيرة لم الشمل الأسري: يمكن لزوجة مواطني ألمانيا العمل في ألمانيا لصالح صاحب عمل أو بشكل مستقل. يجب على مقدمي الطلبات إثبات علاقتهم بمواطني ألمانيا.
مقدمة لأنواع تأشيرات العمل في ألمانيا
يعتمد على مستوى كفاءة المتقدم، توجد أنواع مختلفة من تأشيرات العمل في ألمانيا:
- فيزا للعمال المهرة الحاصلين على شهادة جامعية: هذه الفيزا مخصصة للمتقدمين الذين يمتلكون شهادات عليا من مؤسسات تعليمية ألمانية أو ما يعادلها من مؤسسات تعليمية أجنبية. المتقدمين الحاصلين على شهاداتهم من مؤسسات تعليمية أجنبية يجب أن يحصلوا على موافقة من نظام التعليم الألماني، والتي تُعرف بتوثيق ‘anabin’.
يجب أن يكون لدى المتقدمين عرض عمل معتمد من وكالة التوظيف الفيدرالية الألمانية (BA)، مستوى A2 في اللغة الألمانية وفقًا للإطار المرجعي الأوروبي المشترك للغات (CEFR) ووسائل مالية كافية (لا تقل عن 1027 يورو شهريًا). هذه التأشيرة تسمح لهم بالبقاء في ألمانيا لمدة 24 شهرًا. بعد هذه المدة، يمكن تمديد التأشيرة لمدة تصل إلى 12 شهرًا.
- البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: الأشخاص الذين لديهم شهادات تعليمية ألمانية أو ما يعادلها بدرجات عالية ولديهم عرض عمل من شركة ألمانية في مجالات دراستهم يمكن أن يكونوا مؤهلين للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.
يجب أن تكون مدة التوظيف الأدنى 6 أشهر مع راتب أدنى 45 ألفًا و300 يورو في السنة. يمكن للمتقدمين الحاصلين على مستوى مهارة A1 CEFR في اللغة الألمانية بعد 27 شهرًا والحاصلين على مستوى B1 CEFR في اللغة الألمانية بعد 21 شهرًا التقديم للحصول على تصريح الإقامة الدائمة في ألمانيا (تصريح التسوية).
- تأشيرة للعمال المهرة الحاصلين على شهادات فنية – مهنية: تصدر هذه التأشيرة للأفراد الذين تخرجوا من مدرسة فنية – مهنية في ألمانيا أو أكملوا دورة تدريبية فنية داخل الشركة. يجب أن يكون لدى المتقدمين لهذه التأشيرة مستوى B1 CEFR في اللغة الألمانية ووسائل مالية كافية (لا تقل عن 903 يورو شهريًا).
- تأشيرة لتوظيف المتخصصين ذوي الخبرة: هذه التأشيرة مناسبة للأشخاص الذين لديهم شهادات غير أكاديمية أو شهادات تعليمية في المجالات الفنية – المهنية (دورة لا تقل عن سنتين) مع خبرة عملية خارجية. يتم تقييم الشهادات التعليمية لمقدمي الطلبات من خلال المركز الألماني للاعتراف بالشهادات الأجنبية (ZAB).
يجب أن يكون لدى المتقدمين لتلبية الشروط على الأقل سنتين من الخبرة العملية في الخمس سنوات الماضية، عرض عمل في مهنة غير رسمية في ألمانيا، موافقة وكالة التوظيف الفيدرالية الألمانية (BA) وراتب لا يقل عن (40770 يورو سنويًا) للوظيفة المقترحة.
- تأشيرة للعمل في شركات التضامن ذات الكفاءة: تصدر هذه التأشيرة للأفراد الذين لديهم عقد شراكة مؤهلة مع صاحب عمل ألماني لشركة تضامن (شراكة) مؤهلة. على المتقدمين أن يكون لديهم شهادة مهنية – أكاديمية أو غير أكاديمية أجنبية معتمدة بدورة لا تقل عن سنتين، ومستوى A2 CEFR أو أعلى في اللغة الألمانية وعرض وظيفي مناسب من صاحب عمل شريك.
متطلبات التأهل للحصول على تأشيرة العمل الألمانية
يجب على المتقدمين للحصول على تأشيرة العمل في ألمانيا اتباع الشروط التالية:
- الحصول على عرض وظيفي: ينبغي على المتقدمين الحصول على عرض وظيفي من صاحب عمل ألماني. يمكن أن تكون هذه الوظيفة دائمة أو مؤقتة أو عمل عن بعد. المتقدمون مؤهلون فقط كموظفين لدى صاحب عمل ألماني. الأفراد العاملون مستقلين ليسوا مؤهلين لهذه التأشيرة. يجب أن يتلقى المتقدمون راتبًا يتناسب مع الرواتب الألمانية (الحد الأدنى للراتب الصافي 49 ألف و830 يورو في السنة) للوظيفة المطروحة.
- الكفاءة لأداء الوظيفة المقترحة: ينبغي أن يكون لدى المتقدمين المهارة والخبرة الكافية والمتعلقة لأداء الوظيفة المقترحة. كذلك، يجب على المتقدمين الحصول على التراخيص والمؤهلات المطلوبة.
- التدريب المهني أو الشهادة الجامعية: يجب على المتقدمين أن يمتلكوا التدريب اللازم أو أن يكون لديهم شهادة دراسية في المجال المتعلق بالوظيفة المقترحة. يجب أن تكون هذه الشهادة معتمدة من وكالة التوظيف الألمانية (Agentur für Arbeit). يجب أن تكون الشهادة الدراسية أو التدريبية لا تقل عن ما يعادل سنتين دراسيتين في ألمانيا.
المستندات المطلوبة للحصول على تأشيرة العمل الألمانية
بشكل عام، ينبغي على المتقدمين الحصول على تأشيرة العمل الألمانية تجهيز المستندات التالية:
- استمارات تقديم الطلب مكتملة وموقعة
- صورتان شخصيتان
- جواز سفر وطني ساري المفعول (صادر في آخر 10 سنوات وبصلاحية لمدة سنتين)
- وثائق الإقامة مثل رخصة القيادة، إيجار المنزل و/أو فاتورة الماء والكهرباء
- تأمين صحّي
- عقد عمل / عرض وظيفي يحتوي على تفاصيل مثل الراتب السنوي الإجمالي
- تأكيد وكالة العمل الفيدرالية
- السيرة الذاتية المحدّثة
- وثائق المؤهلات المهنية – التعليمية مثل الدبلوم، الشهادات وغيرها
- رسالة تغطية أو خطاب (cover letter) لفيزا العمل لتحديد الهدف ومدة الإقامة بدقة
- شهادة حسن السيرة
- إيصال دفع تكاليف مراجعة الطلب
- إعلان صحة المعلومات المكتملة والموقعة
كيفية التقدم للحصول على تأشيرة العمل الألمانية
يمكن للمتقدمين التقدم بطلب للحصول على تأشيرة العمل من داخل أو خارج ألمانيا:
- السيناريو الأول: خطوات طلب فيزا العمل من داخل ألمانيا
قد يأتي المتقدمون بفيز أخرى مثل فيزا البحث عن عمل إلى ألمانيا أو قد ينوون تحويل التأشيرة الوطنية أو تصريح الإقامة إلى تأشيرة العمل. هؤلاء المتقدمون يجب أن يذهبوا إلى مكتب الأجانب في مدينتهم بعد الحصول على عرض عمل أو العثور على وظيفة للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة العمل الألمانية ولا يمكنهم التقديم في مدينة أخرى. حاملو فيز الشنغن لا يمكنهم التقديم من داخل ألمانيا ويجب عليهم العودة إلى بلدهم للتقديم.
1.تحضير الوثائق والمستندات لطلب فيزا العمل الألمانية
يجب على المتقدمين تقديم مستندات الإقامة الخاصة بهم في ألمانيا مثل عنوان الإقامة، عقد الإيجار وفواتيرهم لطلب فيزا العمل. يجب أن يكون المنزل الذي استأجره المتقدمون خلال إقامتهم في ألمانيا مؤهلاً من حيث المساحة (9 متر مربع لكل بالغ و6 متر مربع لكل طفل).
يجب أن يكون دخل الوظيفة المقترحة أعلى من تكاليف المعيشة المتوقعة للمتقدمين. يجب على المتقدمين أيضًا تحضير تأمينهم الصحي وتأكيد وكالة العمل الألمانية (Agentur für Arbeit) المرتبط بمؤهلاتهم الأكاديمية أو التدريبية بالوظيفة المقترحة مع الوثائق الأخرى.
2.الاستعداد قبل من تحديد موعد في مكتب الأجانب (Ausländerbehörde) في المدينة التي تقيم فيها
خلال الفترة التي ينتظر فيها المتقدمون تحديد موعد المقابلة مع السلطات في مكتب الأجانب في مدينتهم، عليهم تسجيل عنوان إقامتهم. يتم تسجيل العنوان (Anmeldung) في مكاتب البلدية في مكان الإقامة وبعد ذلك يحصل المتقدمون على رقم التعريف الضريبي وشهادة التسجيل. كما يتعين على المتقدمين فتح حساب بنكي لدفع الإيجار، وسداد رسوم طلب تأشيرة العمل، واستلام الراتب من قبل صاحب العمل.
3.حجز موعد في مكتب الأجانب في المدينة التي تقيم فيها
يمكن للمتقدمين تحديد موعد في مكتب الأجانب في مدينتهم بطرق مختلفة (شخصيًا وعبر الإنترنت):
- شخصيًا: يمكن للمتقدمين زيارة المكتب شخصيًا مع مستنداتهم لتحديد موعد. لا يوصى بهذا الأسلوب للمتقدمين بسبب مضيعة الوقت.
- عبر الإنترنت: التقديم عبر الإنترنت هو الطريقة الأسهل والأسرع لتحديد موعد في هذا المكتب. يمكن للمتقدمين زيارة موقع المكتب وتسجيل نموذج الطلب وتحميل المستندات المطلوبة للحصول على موعد.
عند حجز موعد في مكتب الأجانب في المدينة التي تقيم فيها، يجب على المتقدمين تحديد نوع تصريح الإقامة في ألمانيا. تختلف الخيارات بين حاملي الشهادات الجامعية والتقنية – المهنية.
4.انتظار رد مكتب الأجانب في المدينة التي تقيم فيها
عادةً يستغرق رد مكتب الأجانب على طلبات المتقدمين عدة أسابيع. إذا انتهت صلاحية التأشيرة أو تصريح الإقامة الحالي للمتقدمين خلال فترة انتظار الرد من المكتب، فلا يحتاج المتقدمون إلى مغادرة ألمانيا ويمكنهم البقاء في هذا البلد.
في حالات الحاجة لمغادرة ألمانيا أثناء فترة الانتظار وانتهاء صلاحية تأشيرة الاحتياطيين، يمكنهم طلب شهادة انتظار (Fiktionsbescheinigung) من هذه الإدارة.
يُسمح لحاملي تأشيرة الباحث عن عمل بالعمل 10 ساعات في الأسبوع لصالح صاحب عمل جديد خلال فترة الانتظار، بينما لا يُسمح للآخرين بالعمل خلالها. إذا تجاوزت فترة الانتظار 3 أشهر، يحق للمستفيدين تقديم شكوى واعتراض لدى دائرة الأجانب في المدينة التي يقيمون فيها.
5.المشاركة في المقابلة والموعد المحدد من قبل دائرة الأجانب.
تقوم دائرة الأجانب بإرسال المواعيد والمقابلات المحددة عبر البريد الإلكتروني إلى المتقدمين. يتعين على المتقدمين الحضور مع جميع المستندات المطلوبة للحصول على تأشيرة العمل. تستغرق هذه المقابلة عادة من 15 إلى 60 دقيقة. يُرجى ملاحظة أن معظم موظفي هذه الإدارة يتحدثون الألمانية فقط. لذا، إذا كان المتقدمون لا يتقنون اللغة الألمانية، يمكنهم الحضور مع مترجم أو صديق ناطق بالألمانية. خلال هذا اللقاء، تُلتقط بصمات أصابع المتقدمين. إذا تمت الموافقة على تأشيرة عمل المتقدمين، يتم تسليمهم بطاقة بلاستيكية وتحديد موعد ثانٍ لهم.
عادةً ما يكون الموعد الثاني للحصول على تأشيرة العمل في فترة تتراوح بين 4 إلى 8 أسابيع بعد اللقاء الأول. قد يتم تقديم وثيقة مؤقتة تؤكد قبول طلب تأشيرة العمل تسمح لهم ببدء العمل، لكن هذه الوثيقة لا تسمح بالمغادرة وإعادة الدخول إلى ألمانيا.
6. الحصول على تأشيرة العمل الألمانية في الموعد الثاني.
في الموعد الثاني، يتلقى المتقدمون بطاقة بلاستيكية تُعتبر تأشيرة العمل في ألمانيا. على هذه البطاقة، توجد تاريخ صلاحية التأشيرة. عادةً ما تكون صلاحية تأشيرة العمل في ألمانيا 3 سنوات، وأحيانًا أطول قليلاً من مدة عقد العمل للمتقدمين. على سبيل المثال، إذا كان عقد العمل للمتقدمين لمدة سنتين، فإن تأشيرتهم ستكون صالحة لمدة سنتين و3 أشهر.
بالإضافة إلى بطاقة التأشيرة، يتلقى المتقدمون ورقة تسمى Zusatzblatt تُفصَّل فيها شروط تأشيرة العمل. يتم في هذه الورقة تحديد ما إذا كان بإمكان المتقدمين العمل بحرية أو فقط للعمل لدى صاحب عملهم الحالي.
كما يتلقى المتقدمون رسالة تحتوي على رمز تفعيل لبطاقة الهوية الإلكترونية (eID) والذي يحتاجون إليه لدخول الخدمات الحكومية في ألمانيا.
السيناريو الثاني: خطوات طلب تأشيرة العمل من البلد الأم (خارج ألمانيا)
- جمع وترجمة وتحضير الوثائق للبحث عن وظيفةالمتقدمون الذين لم يدرسوا في ألمانيا يجب أن يكون لديهم على الأقل شهادة تعادل شهادة سنتين دراسيتين في ألمانيا. من الأفضل أيضًا للمتقدمين إعداد سيرتهم الذاتية وفقًا للنموذج الألماني.
- البحث عن وظيفة مناسبةيمكن للمتقدمين استخدام المنصات الاجتماعية وعبر الإنترنت مثل LinkedIn وIndeed للبحث عن الوظائف المتاحة في ألمانيا. من الأفضل أن يتخذ المتقدمون خطوات لتقديم سيرتهم الذاتية للوظائف المتاحة لزيادة فرصهم في الحصول على عرض عمل.
- التقدم للحصول على موعد في السفارة أو القنصلية الألمانيةيجب على المتقدمين حجز موعد من السفارة أو القنصلية الألمانية في بلدهم. قد تستغرق هذه العملية عدة أشهر. في بعض السفارات والقنصليات الألمانية، هناك إمكانية تقديم طلب تأشيرة العمل عبر الإنترنت.
- الاستعداد والمشاركة في مقابلة السفارة أو القنصلية الألمانية: تطلب بعض السفارات أو القنصليات الألمانية من المتقدمين تقديم عنوان إقامة في ألمانيا. يمكن للمتقدمين تقديم عنوان غرفة في فندق محجوز أو شقة صغيرة مستأجرة كموقع إقامة. كما يجب على المتقدمين التقدم للحصول على تأمين صحي وإحضار جميع أوراقهم أثناء المقابلة. إذا كان المتقدمون ينوون الهجرة إلى ألمانيا مع أسرهم، فيمكنهم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة لم شمل العائلة الألمانية في نفس الوقت. تستغرق مقابلة السفارة أو القنصلية الألمانية بضع دقائق فقط.
- الحصول على التأشيرة الوطنية الألمانية والدخول إلى البلاد: بعد عدة أسابيع أو أشهر، يتم منح المتقدمين التأشيرة الوطنية الألمانية. هذه التأشيرة مؤقتة وتتيح لهم الفرصة لدخول ألمانيا والبدء في العمل. بعد دخول ألمانيا، يجب على المتقدمين تسجيل عنوانهم، والحصول على معرف ضريبي، وفتح حساب مصرفي. تمتد صلاحية التأشيرة الوطنية الألمانية من 3 إلى 12 شهرًا.
- التقدم بطلب للحصول على تأشيرة العمل الألمانية: يجب على المتقدمين تحويل تأشيراتهم الوطنية إلى تأشيرة عمل ألمانية خلال 27 يومًا من وصولهم إلى ألمانيا. للقيام بذلك، يجب تقديم جميع الوثائق اللازمة إلى مكتب الأجانب الألماني (Ausländerbehörde) في المدينة التي يقيمون فيها. بقية الخطوات مماثلة لتلك المذكورة في السيناريو الأول.
مدة وتكلفة معالجة طلب تأشيرة العمل الألمانية
تكلفة معالجة طلب تأشيرة العمل الألمانية هي 75 يورو وتستغرق مدة دراسته من شهر إلى 3 أشهر.
الكلمة الأخيرة
تأشيرة العمل لألمانيا هي إحدى الخيارات المتاحة للهجرة العمالية إلى هذا البلد. إذا كنت تنوي الهجرة إلى ألمانيا عبر تأشيرة العمل، يجب أن يكون لديك عرض وظيفي من صاحب عمل ألماني وتقدم وفقًا لمستوى تخصصك وشهادتك الجامعية أو الفنية.
قد تؤثر تعقيدات مراحل التقديم للحصول على التأشيرة وتحضير المستندات على قرار السلطات الألمانية بشأن طلبك.
يمكنك الاتصال بخبرائنا في VisaPass لتجنب إضاعة الوقت والجهد وللحصول على مسار سلس وخالٍ من التوتر للهجرة إلى ألمانيا.
الأسئلة الشائعة
هل من السهل العثور على وظيفة في ألمانيا؟
يعتمد مدى سهولة العثور على وظيفة في ألمانيا بشكل كبير على الصناعة التي ترغب في العمل فيها، وسجلك الوظيفي، ومهاراتك اللغوية. سوق العمل في ألمانيا تنافسي للغاية، والأشخاص الذين لديهم سير ذاتية أقوى هم في الأولوية.
هل يمكنني العثور على عمل في ألمانيا بدون خبرة عمل سابقة؟
خبرة العمل ليست دائمًا مطلوبة للحصول على تأشيرة العمل الألمانية، خاصة إذا كنت تحمل شهادة تعليمية عالية. يمكنك العمل كمساعد بحثي أو في وظائف مؤقتة خلال فترة دراستك لاكتساب الخبرة العملية.
هل يجب أن أتكلم الألمانية للعمل في ألمانيا؟
ليس من الضروري أن تكون ماهرًا في اللغة الألمانية للعمل في هذا البلد، لكن إذا كنت تطمح للحصول على إقامة دائمة أو المزيد من الفرص أو ترقيات وظيفية في ألمانيا، فإنه من الأفضل أن تكون لديك مهارة في اللغة الألمانية حتى مستوى B2.
ما هو مقدار الراتب المناسب للعيش في ألمانيا؟
يعتمد مقدار الراتب المناسب في ألمانيا على نمط حياتك ومكان إقامتك. بشكل عام، يتراوح الراتب السنوي الإجمالي الجيد في ألمانيا بين 64 ألف و81 ألف يورو.
هل هناك حد للعمر للحصول على تأشيرة العمل الألمانية؟
لا يوجد حد لعمر معين للحصول على تأشيرة العمل في ألمانيا.
أي مدينة لديها أكبر فرص عمل في ألمانيا؟
ميونيخ، مشهورة بفضل جودة الحياة العالية وفرص العمل الممتازة في ألمانيا.
برای دریافت مشاوره فرم زیر را تکمیل کنید.
"*" indicates required fields
