تعتبر السويد، باقتصادها الديناميكي ونظامها المتقدم للرفاه الاجتماعي، واحدة من الوجهات المفضلة للهجرة لدى المتخصصين والباحثين عن العمل الإيرانيين. لكن الدخول إلى سوق العمل في هذا البلد والحصول على وظيفة مناسبة يتطلب الوعي بالقوانين والشروط والمتطلبات الخاصة به.
في هذه المقالة، بهدف تقديم دليل شامل وعملي، نتناول جميع جوانب العمل في السويد؛ من الشروط العامة للعمل وعملية الحصول على تأشيرة العمل إلى تقديم المهن المطلوبة والحلول الفعالة للبحث عن عمل في هذا البلد، جميع المعلومات التي تحتاجها موجودة في هذا الموضوع.
- تقديم أنواع تأشيرات العمل في السويد
- الشروط المطلوبة للحصول على تأشيرة العمل السويدية
- عملية طلب تأشيرة العمل في السويد
- القوانين الجديدة في السويد للحصول على تأشيرة العمل
- نظرة على الدخل والرواتب في السويد
- كيف هو مستوى الدخل في مختلف الصناعات في السويد؟
- مقارنة متوسط الرواتب في السويد مع الدول المجاورة
- الوظائف ذات الدخل المرتفع وقائمة المهن المطلوبة في السويد
- قائمة المهن المطلوبة في السويد
- شروط الحصول على تأشيرة المرافق في السويد
- كيفية البحث عن عمل في السويد للمتقدمين
أنواع تأشيرات العمل في السويد
تسمح السويد لمواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا بالعمل في هذا البلد دون الحاجة إلى تصريح عمل؛ ولكن بالنسبة لمواطني البلدان الأخرى، بما في ذلك إيران، الحصول على تأشيرة عمل إلزامي. أنواع تأشيرات العمل في السويد تشمل:
- تصريح العمل والإقامة: تتناسب هذه التأشيرة مع معظم الباحثين الأجانب الذين يرغبون في العمل في السويد.
- بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء: تصدر هذه التأشيرة للعمال المهرة جداً الذين لديهم عرض عمل في وظائف معينة، شهادة جامعية أو ٥ سنوات من الخبرة المهنية.
- تصريح النقل داخل الشركة (ICT): تُستخدم هذه التأشيرة للموظفين الذين يعملون لصالح شركة خارج الاتحاد الأوروبي ويتم نقلهم إلى فرع في السويد. تُصدر هذه التأشيرة فقط للموظفين في المناصب الإدارية أو المهنية.
- تصريح إقامة مؤقت للباحثين عن عمل المهرة للغاية، والشركات الناشئة، ورواد الأعمال: يتيح هذا التصريح الجديد للمهنيين المؤهلين الإقامة مؤقتًا في السويد أثناء البحث عن عمل أو إنشاء عمل تجاري. هذا التصريح المؤقت صالح لمدة تتراوح من 3 إلى 9 أشهر.
الشروط المطلوبة للحصول على تأشيرة العمل السويدية
لتلقي تأشيرة عمل السويد، يجب على الموظف وصاحب العمل تلبية شروط معينة:
شروط الموظف:
- امتلاك جواز سفر صالح
- امتلاك عرض وظيفي بشروط متساوية مع الاتفاق الجماعي للعمل (CBA) أو معايير الوظيفة المعنية
- امتلاك عقد عمل
- امتلاك حد أدنى من الأجر السنوي الإجمالي قدره 318720 كرونة سويدية أو راتب يعادل المنصب الوظيفي
- امتلاك عرض وظيفي مع تأمين صحي، وتأمين على الحياة، وتغطية اجتماعية
- تقديم شهادة مقر الإقامة
- النية في مغادرة البلاد بعد انتهاء عقد العمل
شروط صاحب العمل:
- يجب أن يتم الإعلان عن الوظيفة الشاغرة لمدة لا تقل عن 10 أيام في الاتحاد الأوروبي / EEA.
- يجب أن تكون شروط العمل مماثلة للوظائف الأخرى في نفس الصناعة.
- اعتبارًا من نوفمبر 2022، يجب على المتقدمين للحصول على تصريح الإقامة في السويد تقديم جواز سفرهم الرئيسي في غضون 30 يومًا بعد طلب القنصلية بصورة شخصية لضمان تصديق طلبهم.
عملية طلب تأشيرة العمل في السويد
على الرغم من أن خطوات الحصول على تأشيرة عمل في السويد قد تختلف حسب نوع التأشيرة، إلا أن عملية طلب التأشيرة بشكل عام تشمل ما يلي:
- عرض الوظيفة: يجب على الشركات تقديم عرض وظيفي خطي للموظف بعد تلقي الموافقة من النقابة المهنية ذات الصلة بشأن الوظيفة والراتب. يجب أن يتضمن هذا العرض فترة زمنية محددة من التوظيف، لأنها تحدد صلاحية التأشيرة.
- بدء الطلب: يجب على أصحاب العمل بدء طلب التأشيرة عبر الإنترنت من خلال إدارة الهجرة في السويد. ولكي يتم ذلك، يحتاجون إلى تاريخ الميلاد، معلومات الجنسية، التعليم، وبريد الموظف الإلكتروني.
- تلقي البريد الإلكتروني: بعد بدء الطلب، سيتلقى المتقدم بريدًا إلكترونيًا لبدء خطوات الطلب من طرفه. يجب عليهم تحديد ما إذا كانوا يهاجرون بمفردهم أم مع العائلة.
- تقديم الوثائق المطلوبة: يجب على الموظفين تقديم نسخة من جواز السفر، العرض الوظيفي والبيان الصادر من النقابة المهنية.
- دفع الرسوم: تبلغ تكلفة معظم تصاريح العمل حوالي 2200 كرونة سويدية.
- انتظار إصدار التصريح: يجب على معظم المهاجرين الذين يعملون لصالح شركة في السويد انتظار الحصول على تصريح العمل لمدة تتراوح بين 1 إلى 3 أشهر. ومع ذلك، يمكن أن يختلف وقت الانتظار اعتمادًا على الصناعة التي يعملون فيها، وما إذا كانوا قد قدموا طلبهم عبر الإنترنت أو حضوريًا، وما إذا كانوا يعملون لحسابهم الخاص أو لصالح شركة.
القوانين الجديدة في السويد للحصول على تأشيرة العمل
في مايو 2023، أعلنت السويد عن عملية جديدة للحصول على تأشيرة العمل. يتعين على أصحاب العمل تقديم الطلبات لإحدى الفئات التالية:
- الفئة A: العمال المهرة للغاية، بما في ذلك الأدوار الإدارية والوظائف التي تتطلب تعليمًا عاليًا.
- الفئة B: وظائف خاصة لها قوانين خاصة بها مثل الوظائف الموسمية وتصاريح بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء
- الفئة C: وظائف غير ماهرة للغاية
- الفئة D: طلبات التصاريح للقطاعات مثل التنظيف، البناء، الفنادق والمطاعم
من خلال معرفة هذه المعلومات واتباع الإجراءات اللازمة، يمكنك زيادة فرصك في الحصول على تأشيرة عمل في السويد وبدء حياة جديدة في هذا البلد.
نظرة على شروط العمل العامة في السويد
قوانين العمل في السويد، كواحدة من القوانين الرائدة في العالم، تُعنى بشكل خاص بإيجاد توازن بين العمل والحياة الشخصية للعاملين، وتوفير الأمن الوظيفي وضمان الحقوق المتساوية.
- المزايا القانونية:
- إجازة سنوية مدفوعة الأجر: يحق للعاملين الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 25 يومًا.
- حقوق المرض: في حالة المرض، سيستمر العاملون في تلقي رواتبهم.
- الحماية من الفصل: القانون يحمي العاملين من الفصل غير القانوني وفي حالة الفصل، تُدفع لهم رواتبهم ومزاياهم خلال فترة الإخطار.
- إجازة الأمومة: يمكن للأمهات الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر تصل إلى 480 يومًا والتي تمولها الحكومة السويدية.
- تأمين التقاعد، التأمين الصحي، معاشات الناجين وتأمين حوادث العمل: يغطيها صاحب العمل.
- الاتفاقيات الجماعية: قد تشمل مزايا مثل ساعات العمل المرنة، العمل الإضافي، إجازات إضافية، فترات إبلاغ أطول ومعاشات تقاعدية إضافية.
- قانون بيئة العمل: هذا القانون يجعل أصحاب العمل مسؤولين عن ضمان بيئة عمل صحية وآمنة للموظفين. يجب على أصحاب العمل تنفيذ معايير السلامة العامة، وتقييم المخاطر وتقديم التدريب المنتظم على السلامة.
- الإجازات والعطلات:
| نوع الإجازة | الوصف |
| الإجازة السنوية | 25 يومًا في السنة مدفوع الأجر |
| العطلات الرسمية | 13 يومًا في السنة تشمل أيام مثل العام الجديد، عيد الفصح، يوم العمال وعيد الميلاد |
| إجازة الأمومة | حتى 14 أسبوعًا مدفوعة الأجر، تشمل 7 أسابيع إلزامية بعد الولادة |
| إجازة الأبوة | 10 أيام عمل بأجر بعد ولادة الطفل |
| إجازات أخرى | تشمل الإجازة الدراسية، الحداد وريادة الأعمال، والتي يمكن التفاوض حول شروطها |
- الفصل وإنهاء العمل
- أسباب الفصل: عادةً ما يتم الفصل مع إنذار مسبق لأسباب اقتصادية أو لأداء الموظف السيئ. يمكن الفصل بدون إنذار مسبق فقط في حالات استثنائية مثل المخالفات الجسيمة.
- فترة الإنذار: مدة فترة الإنذار تعتمد على سنوات خدمة الموظف وتتراوح من شهر إلى حد أقصى ستة أشهر.
- فترة التجربة: يمكن لأصحاب العمل وضع الموظفين الجدد في فترة تجربة تصل إلى ستة أشهر، وخلال هذه الفترة يكون فصل الموظفين أسهل.
نظرة على الدخل والرواتب في السويد
مستوى الدخل في السويد هو أحد عوامل جذبها للباحثين عن العمل. في هذا القسم، يتم استعراض متوسط الرواتب، معدل نمو الأجور، الفروقات الإقليمية، ومقارنة الدخل في الصناعات المختلفة:
- متوسط الرواتب السنوية في السويد حوالي 481 ألف كرون سويدي .
- في يوليو 2023، انخفض متوسط الأجر بالساعة في السويد إلى 193 كرون. كان الحد الأقصى والحد الأدنى لمعدل الأجر بالساعة 184 و134 كرون على التوالي.
- ارتفع معدل نمو الأجور في السويد في يونيو 2023 بنسبة 3.1 بالمائة مقارنة بالشهر المماثل من العام السابق.
تذكر أن الدخل في السويد، كما هو الحال في العديد من الدول الأخرى، يكون عادةً أعلى في المدن الكبرى والمناطق الأكثر تطورًا مقارنةً بالمناطق النائية. على سبيل المثال، لدى ستوكهولم أعلى متوسط رواتب، بينما تتمتع فيرملاند بأدنى متوسط رواتب.
كيف هو مستوى الدخل في مختلف الصناعات في السويد؟
- المتخصصون في التكنولوجيا: متوسط رواتب المتخصصين في التكنولوجيا في السويد 43 ألف كرون شهريًا، لكن هذا الرقم يمكن أن يرتفع اعتمادًا على التخصص والشركة إلى 50 ألف كرون أو حتى أكثر.
- المهندسون: المهندسون في السويد يحصلون على متوسط دخل بين 45 إلى 51 ألف كرونا شهريًا.
- البائعون: متوسط رواتب البائعين في السويد هو 39 ألف كرونا شهريًا، ولكن يمكن أن يختلف هذا الرقم بشكل كبير حسب الصناعة وحجم المبيعات.
يرجى ملاحظة أن مستوى الراتب يعتمد إلى حد كبير على خبرة الفرد، وعادة ما تزيد الرواتب مع زيادة الخبرة:
- الأشخاص الذين لديهم 2 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية يكسبون في المتوسط 32٪ أكثر من الأفراد الأقل خبرة.
- المتخصصون الذين يتجاوز لديهم الخبرة 5 سنوات يحصلون عادة على دخل يزيد بنسبة 36٪ مقارنة مع الأفراد الذين لديهم خبرة أقل من 5 سنوات.
- بعد عشر سنوات من العمل، تزيد الرواتب عادة بنسبة 21٪ وللأفراد الذين لديهم أكثر من 15 سنة من الخبرة تزداد بنسبة 14٪ أخرى.
مقارنة متوسط الرواتب في السويد مع الدول المجاورة
السويد وبشكل عام الدول الاسكندنافية تتمتع بمتوسط من أعلى الرواتب في العالم. السويد لديها رواتب مشابهة للنرويج، ولكن متوسط الأجور في السويد أعلى بشكل ملحوظ من بعض الدول القريبة مثل بولندا، إستونيا وحتى ألمانيا.
الوظائف ذات الأجور العالية في السويد
| الرتبة | الوظيفة | متوسط الدخل الشهري (كرونا سويدي) | أفضل المدن | المتطلبات الأساسية | آفاق العمل |
| 1 | الجراح | 80 إلى 120 ألف | ستوكهولم، غوتنبرغ ومالمو | شهادة الطب، تخصص جراحة وترخيص طبي في السويد | طلب مرتفع، فرص تخصصية وتقدم وظيفي |
| 2 | الطبيب المتخصص | 70 إلى 110 ألف | ستوكهولم، غوتنبرغ ومالمو | شهادة الطب، تخصص طبي، ترخيص طبي سويدي | نقص الأطباء المتخصصين حتى عام 2030، أمان وظيفي كبير |
| 3 | مدير تقنية المعلومات | 60 إلى 100 ألف | ستوكهولم وأوبسالا | شهادة في تقنية المعلومات، مهارات إدارية وقيادية | النمو السريع لصناعة التكنولوجيا، فرص التقدم الوظيفي |
| 4 | المحامي | 55 إلى 95 ألف | ستوكهولم، لوند وأوربرو | شهادة في الحقوق، النجاح في اختبار المحاماة ومهارات تحليلية واتصالية | فرص العمل التخصصية في حقوق الشركات والقانون الدولي |
| 5 | مدير الهندسة | من 50 إلى 90 ألف | غوتنبرغ، لينشوبينغ ومالمو | شهادة في الهندسة، مهارات إدارية وقيادية | طلب مرتفع على المهندسين وفرص التقدّم نحو الإدارة العليا |
| 6 | طيار | من 45 إلى 85 ألف | ستوكهولم وغوتنبرغ | رخصة طيران تجاري، تدريب وخبرة في الطيران ومهارات في اتخاذ القرار والتواصل | فرص التقدّم نحو أدوار قيادية أو تخصصية |
| 7 | طبيب أسنان | من 40 إلى 80 ألف | ستوكهولم، مالمو، غوتنبرغ، أوبسالا ولوند | شهادة طب الأسنان، تخصص في تقويم الأسنان ورخصة ممارسة طب الأسنان في السويد | إمكانية تأسيس عيادة خاصة أو الانضمام إلى عيادات كبيرة واستقلالية مهنية |
| 8 | صيدلي | من 35 إلى 75 ألف | ستوكهولم، غوتنبرغ، مالمو وأوبسالا | شهادة في الصيدلة، إتقان اللغة السويدية ورخصة مزاولة الصيدلة في السويد | فرص عمل في الصيدليات، المستشفيات، شركات الأدوية والمؤسسات البحثية |
| 9 | مراقب الحركة الجوية | من 30 إلى 70 ألف | ستوكهولم-أرلاندا، غوتنبرغ-لاندفتر | دبلوم المدرسة الثانوية، رخصة مشغل راديو، تدريب ورخصة مراقبة الحركة الجوية | إمكانية الانتقال إلى وحدات ذات حركة مرور جوية أعلى وزيادة الدخل |
| 10 | أستاذ جامعي | من 25 إلى 65 ألف | ستوكهولم، أوبسالا، لوند وغوتنبرغ | دكتوراه في تخصص ذي صلة، سجل بحثي قوي وخبرة في التدريس | التقدم من طالب دكتوراه إلى أستاذ كامل، زيادة المسؤوليات والرواتب |
قائمة المهن المطلوبة في السويد
تواجه السويد نقصاً في القوى العاملة الماهرة في بعض المجالات. حوالي 33 في المئة من أرباب العمل في السويد، خاصة في القطاع العام (45 في المئة)، أفادوا بأنهم يواجهون نقصًا في المهارات أثناء التوظيف.
تشمل قائمة بعض الوظائف المطلوبة في السويد:
- مهندسو المدن
- الممرضات والقابلات
- المعلمين
- الأطباء
- مطوري البرامج
- محللو النظم
- المهندسون المعماريون IT
- سائقو الشاحنات
- مشغلو وضابطو الآلات
- الميكانيكيين
- النجارون
- السباكون
- اللحامون
- الكهربائيون
- مشغلو الآلات الصناعية
- الحدادون
يرجى أن تضع في اعتبارك أن في بعض المجالات مثل الشؤون المالية (المصرفيون)، تصميم الجرافيك، المبيعات، التصوير، العقارات والصحافة، المنافسة للحصول على وظيفة أعلى ومعدل البطالة بين الباحثين عن عمل في هذه المجالات أعلى.
نقطة مهمة:
هذه القائمة تشمل فقط بعض الوظائف المطلوبة في السويد وقد تتغير بمرور الوقت. من الأفضل مراجعة أحدث المعلومات بخصوص سوق العمل في هذا البلد قبل التقدم للهجرة للعمل في السويد.
شروط الحصول على تأشيرة المرافق في السويد
عند الحصول على تصريح عمل، يمكنك أيضًا إحضار عائلتك إلى السويد. يمكن لعائلتك الحصول على تصريح إقامة لنفس مدة تصريح عملك. إذا تم إصدار تصريح الإقامة لأكثر من ستة أشهر، يمكنهم الحصول على تصريح عمل أيضًا. الشرط الوحيد هو أن تتمكن أنت أو زوجك من دعمهم ماليًا.
من يُعتَبر أعضاء العائلة؟
- الزوج (زوجة/زوج)
- شريك الحياة (المعاشرة)
- الشريك المسجل
- الأبناء غير المتزوجين تحت سن 21 عامًا
ما هي تكلفة تأشيرة المرافقين؟
| عضو العائلة | التكلفة |
| بالغ | 145 يورو |
| الأطفال تحت 18 عامًا (القُصّر) | 75 يورو |
كيفية البحث عن عمل في السويد للمتقدمين
1.البحث عبر الإنترنت: مواقع التوظيف عبر الإنترنت هي من المصادر الرئيسية للعثور على فرص العمل في السويد. بعض المواقع الشهيرة تشمل:
- Arbetsformedlingen (وكالة التوظيف الحكومية السويدية)
- The Local
- Indeed
2.التواصل الاجتماعي: إقامة علاقات مع المهنيين في الصناعة التي تهتم بها يمكن أن يساعدك في العثور على الفرص الوظيفية المخفية والحصول على توصيات قيمة.
3.الرجوع إلى مؤسسات التوظيف: مؤسسات التوظيف يمكن أن تساعدك في إعداد السيرة الذاتية، والاستعداد للمقابلة، وتقديمك إلى أصحاب العمل.
- Arbetsformedlingen: وكالة التوظيف الحكومية في السويد تقدم خدمات توظيف مجانية للباحثين عن العمل.
- Randstad: هي واحدة من أكبر مؤسسات التوظيف في العالم ولها فروع في السويد أيضًا.
- Academic Work: تركز هذه المؤسسة على توظيف الطلاب والخريجين الجامعيين.
- Manpower: هي مؤسسة توظيف دولية أخرى تعمل أيضًا في السويد.
الحصول على الإقامة والجنسية السويدية من خلال تأشيرة العمل
عادةً ما يمكن الحصول على الإقامة الدائمة في السويد بعد 5 سنوات من العيش هناك. ومع ذلك، فإن نوع تصريح الإقامة وهدفك من الإقامة يؤثران في هذه الحسابات.
- لحاملي تصاريح الإقامة الدائمة، يتم احتساب كامل مدة إقامتهم.
- لحاملي تصاريح الإقامة المؤقتة للدكتوراه، إذا كان لديهم نية الإقامة بعد الانتهاء من الدراسة وقت تقديم الطلب، قد يتم احتساب فترة إقامتهم.
- دائرة الهجرة السويدية تراجع أيضًا إجراءاتك للاستقرار في هذا البلد.
شروط الحصول على الجنسية السويدية من خلال تأشيرة العمل:
- امتلاك إقامة دائمة أو حق الإقامة: بالنسبة لمواطني غير الاتحاد الأوروبي، هذا الشرط إلزامي. مواطني الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية وأفراد عائلاتهم (إذا توافرت شروط خاصة) وكذلك بعض المواطنين البريطانيين وأقاربهم الذين عاشوا في السويد قبل بريكست، مستثنون من هذا الشرط.
- الإقامة خارج البلاد: إذا كنت موظفًا في الحكومة السويدية وذهبت في مهمة خارج البلاد، فقد يتم احتساب هذه الفترة أيضًا.
- بيان نية الإقامة: منذ عام 2006 يمكنك إعلان نيتك للبقاء الدائم في السويد دون القلق من رفض الطلب.
- إعلان تغيير النية: إذا تغيرت نيتك والآن ترغب في البقاء في السويد، من الأفضل إبلاغ إدارة الهجرة بذلك في أسرع وقت ممكن، حتى لو لم يكن لديك إقامة دائمة بعد.
إذا كنت قد حصلت على إقامة دائمة أو تقدمت بطلب للحصول على الجنسية، في حال تقديم معلومات خاطئة في الماضي، يمكنك ذكر ذلك في الطلب الجديد وتقديم الوثائق والأدلة اللازمة. أيضًا، إذا كنت دائمًا تنوي الإقامة في السويد، يمكنك إثبات ذلك بتقديم أدلة مثل العيش في عنوان إقامتك، تعلم اللغة السويدية، التقدم للعمل أو الحصول على رخصة قيادة سويدية.
نقاط هامة:
- القرار النهائي بشأن منح الجنسية هو عند إدارة الهجرة السويدية.
- إذا تم رفض الطلب، يمكنك الطعن أمام محكمة الهجرة.
الكلمة الأخيرة
السويد، بسوق العمل الديناميكي والرواتب والامتيازات التنافسية ونظام الرفاه الاجتماعي المتقدم، يمكن أن تكون وجهة جذابة للباحثين عن العمل الإيرانيين. في هذه المقالة، قمنا بدراسة شاملة لجميع جوانب العمل في السويد، من شروط العمل العامة وتأشيرة العمل إلى التوظيف والإقامة.
مؤسسة الهجرة فيزاباس في جميع مراحل هذا الطريق، من العثور على وظيفة إلى الحصول على التأشيرة والإقامة في السويد، ستكون معك. يمكنك التواصل مع خبرائنا ومستشارينا للحصول على مزيد من المعلومات.
أسئلة شائعة:
- هل أحتاج لإتقان اللغة السويدية للعمل في السويد؟
على الرغم من أن إتقان اللغة السويدية يمكن أن يزيد من فرصك في العثور على وظيفة، إلا أن العديد من الشركات، خاصة في مجالات التكنولوجيا والهندسة، تبحث عن موظفين يجيدون اللغة الإنجليزية.
2.هل يمكنني التقدم للحصول على تأشيرة عمل في السويد دون الحصول على عرض عمل؟
بشكل عام، للحصول على تأشيرة عمل في السويد، تحتاج إلى عرض عمل صالح من صاحب عمل سويدي. ومع ذلك، تسمح بعض التأشيرات مثل تأشيرة البحث عن عمل للمهنيين المهرة للغاية بالدخول إلى السويد دون عرض عمل والبحث عن عمل هناك.
3.بعد كم سنة عمل في السويد يمكنني التقدم للحصول على الإقامة الدائمة؟
عادةً بعد 5 سنوات من العيش والعمل القانوني في السويد، يمكنك التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة.
4.هل يمكنني جلب عائلتي إلى السويد بعد الحصول على الإقامة الدائمة؟
نعم، من خلال الحصول على الإقامة الدائمة، يمكنك التقدم بطلب الإقامة لأفراد عائلتك (الزوج والزوجة والأبناء تحت سن 21 عامًا).
5.ما هي أفضل طريقة للعثور على وظيفة في السويد؟
استخدام مواقع البحث عن الوظائف عبر الإنترنت، والتواصل، واللجوء إلى وكالات التوظيف من بين الطرق الفعالة للعثور على عمل في السويد. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يكون حضور معارض العمل وإرسال السيرة الذاتية إلى الشركات المستهدفة مفيدًا أيضًا.
برای دریافت مشاوره فرم زیر را تکمیل کنید.
"*" indicates required fields
