إذا كنت تتطلع إلى تحقيق فكرة مشروعك التجاري وفي نفس الوقت قررت الهجرة، فإن هولندا يمكن أن تكون واحدة من خياراتك الرئيسية. تعتبر هولندا، بفضل البنية التحتية القوية والبيئة المناسبة لرواد الأعمال، وجهة جذابة للشركات الناشئة. كما ترحب الحكومة الهولندية بريادة الأعمال الخارجية بأفكار مبتكرة من خلال تقديم تأشيرة الشركات الناشئة.
في هذه المقالة، سوف تتعرف على تفاصيل تأشيرة الشركات الناشئة الهولندية، شروط الحصول عليها، مراحل التقديم، الفوائد والتحديات المحتملة. مؤسسة الهجرة “VisaPass” التي تعمل بشكل متخصص في مجال الهجرة وخاصة في تأشيرات الشركات والأعمال، ترافقك من بداية الطريق إلى نهايته.
- ما هي تأشيرة الشركات الناشئة الهولندية؟
- مزايا تأشيرة الشركات الناشئة الهولندية
- شروط الحصول على تأشيرة الشركات الناشئة الهولندية
- ما هو دور المسهل في إنشاء شركة ناشئة؟
- مراحل الحصول على تأشيرة الشركات الناشئة الهولندية
- تكاليف الحصول على تأشيرة الشركات الناشئة الهولندية
- مدة معالجة تأشيرة الشركات الناشئة الهولندية
- من تأشيرة الشركات الناشئة إلى العمل الحر للحصول على الإقامة الدائمة
ما هي تأشيرة الشركات الناشئة الهولندية؟
تأشيرة الشركات الناشئة في هولندا فرصة لرواد الأعمال غير الأوروبيين والسويسريين لتأسيس وإدارة أعمالهم في هولندا. تتيح هذه التأشيرة لرواد الأعمال الأجانب التقدم للإقامة المؤقتة لمدة عام واحد حتى يتمكنوا من بدء أعمالهم في هولندا.
لكي تكون مؤهلاً للحصول على تأشيرة الشركات الناشئة في هولندا، يجب عليك استيفاء شروط معينة. ومع ذلك، الشرط الأهم هو الحصول على توجيه من مسهل ذو خبرة (مدرب أعمال). الدعم المقدم من المسهل ضروري لنمو أعمالك في هولندا. يمكنك العثور على قائمة من المسهلين المعروفين على الموقع الرسمي لوكالة الأعمال الهولندية (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland، RVO).
مزايا تأشيرة الشركات الناشئة في هولندا
- الوصول إلى النظام البيئي المزدهر للشركات الناشئة: تتمتع هولندا بشبكة نشطة من الشركات الناشئة مع أبحاث متقدمة، ومراكز حاضنة داعمة، وبنية تحتية متطورة.
- بيئة تجارية مناسبة: تقدم الحكومة الهولندية لوائح داعمة، ونظام ضرائب مواتي، وعمليات ميسّرة للأعمال التجارية مما يجعلها مكاناً جذاباً لإطلاق مشروع ناشئ.
- الوصول إلى القوى العاملة المتخصصة: ستحصل على إمكانية الوصول إلى قوى عاملة متعلمة ومتعددة اللغات من جميع أنحاء العالم.
- الحصول على الإقامة الدائمة: بعد السنة الأولى، يمكنك التقدم للحصول على تصريح الإقامة الذاتية الذي قد يؤدي في النهاية إلى الإقامة الدائمة.
شروط الحصول على تأشيرة الشركات الناشئة الهولندية
- الشرط الأول: العثور على مُيسر
أهم شرط للحصول على تأشيرة الشركات الناشئة في هولندا هو العثور على مُيسر لدعم عملك في هولندا، لكن لا يمكنك توظيف أي شخص للقيام بهذا الدور. يجب على المُيسر أو مستشار الأعمال تقديم حل أو دعم مخصص بناءً على خطة عملك. يجب على رائد الأعمال الناشئ والمُيسر التوقيع على عقد للتعاون. كما يمكن للمُيسر أن يساعد في القيام بالعديد من الأنشطة التشغيلية. على سبيل المثال، يمكنه العمل في مجالات التسويق أو الإدارة التشغيلية أو تطوير الأبحاث المتعلقة بفكرة عملك.
الشروط اللازمة لمُيسر مناسب:
يرحب مجتمع الأعمال في هولندا بالشركات الابتكارية التي تعد بإضافة قيمة فريدة إلى ثقافة الأعمال في البلد وتقوية الاقتصاد. لكي تكون مبتكرًا وفقًا لمعايير RVO أو وكالة الأعمال الهولندية، يجب على مشروعك تلبية شرط واحد على الأقل من الشروط التالية:
- الخبرة في إرشاد الشركات الناشئة
- الثبات المالي
- عدم وجود خبرة إفلاس
- عدم وجود ديون سلبية
- عدم وجود حصة الأغلبية في شركة ناشئة
- عدم وجود علاقة عائلية حتى الدرجة الثالثة (جد، أب، ابن، عم/خال) معظم الشروط لضمان أن يكون المُسهّل ملتزمًا بدوره كمسهل وليس كمالك، مدير أو مستفيد من الشركة الناشئة.
يرحب مجتمع الأعمال في هولندا بالشركات الابتكارية التي تعد بإضافة قيمة فريدة إلى ثقافة الأعمال في البلد وتقوية الاقتصاد. لكي تكون مبتكرًا وفقًا لمعايير RVO أو وكالة الأعمال الهولندية، يجب على مشروعك تلبية شرط واحد على الأقل من الشروط التالية:
- يجب أن يكون منتجك أو خدمتك جديدًا لهولندا.
- يجب أن تستخدم شركتك الناشئة تقنية جديدة للإنتاج أو التوزيع أو التسويق.
- تشمل شركتك الناشئة نهجًا تنظيميًا وإجرائيًا مبتكرًا.
كما ترى، الشروط غامضة للغاية ويمكن تفسيرها بطرق مختلفة. كما أنها لا تحدد أي القطاعات لديها فرصة مواتية للحصول على تأشيرة الشركة الناشئة. تقيم RVO الطلبات على أساس كل حالة على حدة. لهذا السبب، العمل مع فريق محترف لزيادة فرص التأهل لهذه التأشيرة الهولندية أمر ضروري. يمكن لفريق من المتخصصين إرشادك حول شروط التأشيرة الهولندية وأفضل طريقة لتلبية هذه الشروط.
الشرط الثالث: خطة عمل متكاملة لتحويل فكرتك إلى عمل قابل للحياة
تريد حكومة هولندا أن تعرف كيف ستحول هذه الفكرة إلى عمل تجاري قابل للحياة، أكثر من الفكرة نفسها. لتحقيق ذلك، يجب عليك تقديم خطة عمل تفصيلية تتضمن جميع المعلومات الحيوية عن شركتك الناشئة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون لك دور فعال في المنظمة، مما يعني أنك لا ينبغي أن تكون مجرد مساهم أو داعم.
يجب أن تتضمن خطة عملك معلومات حول الجوانب التالية:
- هيكل المنظمة
- هدف المنظمة
- الشكل القانوني للمنظمة
- الموظفون مع أدوارهم ومسؤولياتهم
- فكرة عملك – اشرح منتجك أو خدماتك بالتفصيل مما يجعله مبتكرًا.
- الأنشطة التجارية (خاصة في السنة الأولى)
- خطة إطلاق العمل
الشرط الرابع: التسجيل في السجل التجاري لغرفة التجارة الهولندية (KVK)
يجب على مؤسسي الشركات الناشئة والميسر التسجيل في السجل التجاري لغرفة التجارة الهولندية (KVK) والحصول على رقم KVK. يفحص RVO التسجيل في السجل التجاري عند تقييم طلبك. إذا لم تتمكن من التسجيل، يمكن للميسر أن يوضح أن الشركة الناشئة سيتم تسجيلها بعد الحصول على تأشيرة الشركة الناشئة. يجب أن يظهر التسجيل استقلالية رائد الأعمال الناشئ في أنشطة الشركة الناشئة.
الشرط الخامس: توفر موارد مالية كافية للعيش في هولندا
يجب عليك إثبات أن لديك موارد مالية كافية لدعم إقامتك وأنشطتك التجارية في هولندا. بعد الموافقة على طلب التأشيرة الخاص بك، يمكنك استلام تصريح الإقامة المؤقت الخاص بك في القنصلية أو السفارة الهولندية. بعد وصولك إلى هولندا، ستحصل على تأشيرة الشركة الناشئة الهولندية الخاصة بك في غضون أسبوعين. يمنح تصريح الإقامة المؤقتة مصحوبًا بتصريح إقامة آخر صالح (مثل تأشيرة الشركة الناشئة) رائد الأعمال من خارج الاتحاد الأوروبي الإذن بالدخول والإقامة في هولندا لأكثر من ثلاثة أشهر.
بعد وصولك إلى هولندا، يجب عليك التسجيل في قاعدة البيانات الشخصية للسجل المدني البلدي (BRP) في البلدية الهولندية التي تنوي العيش فيها.
ما هو دور المسهل في إنشاء شركة ناشئة؟
الميسر هو جزء حيوي من برنامج تأشيرة الشركات الناشئة في هولندا. يعمل هذا الشخص أو المؤسسة كمرشد ودليل، ويساعدك على:
- إنشاء خطة عمل قوية.
- تعلم وتجاوز القوانين والعقبات البيروقراطية الهولندية.
- إقامة اتصالات مع الشبكات والموارد الضرورية.
- زد من حظك في بناء استثمار ناجح.
مراحل الحصول على تأشيرة الشركات الناشئة الهولندية
اتبع خطوات الحصول على تأشيرة بدء العمل في هولندا كالتالي:
1.العثور على مسهّل
الخطوة الأولى هي العثور على مسهّل. لمشاهدة قائمة المسهّلين المؤهلين يمكنك زيارة موقع وكالة الأعمال الهولندية (RVO): رابط قائمة مسهّلي تأشيرة بدء العمل في هولندا
2.إعداد خطة عمل دقيقة
أعد خطة عمل شاملة تتضمن ما يلي:
- فكرتك المبتكرة
- تحليل السوق
- العملاء المستهدفون
- استراتيجية النمو
- التوقعات المالية
3.جمع المستندات
اجمع جميع المستندات المطلوبة. تشمل هذه المستندات:
- إثبات القدرة المالية
- خطة العمل
- اتفاقية التسهيل
- نسخة جواز السفر والمستندات الأخرى اللازمة
4.تقديم الطلب
يمكن لمسهلّك تقديم طلب تأشيرة بدء العمل إلكترونيًا إلى دائرة الهجرة والجنسية الهولندية (IND). إذا كنت موجودًا حاليًا بتأشيرة قصيرة الأمد في هولندا، تتوفر خيارات لتقديم طلب مباشر دون الحاجة إلى MVV.
5. رسوم الطلبات
رسوم طلب تأشيرة بدء العمل في هولندا حاليًا تبلغ 380 يورو. العديد من المسهلين يفرضون رسومًا منفصلة أيضًا.
6.وقت المعالجة
تقوم دائرة الهجرة والجنسية الهولندية (IND) بمراجعة طلبك خلال 90 يومًا.
تحويل تأشيرة بدء العمل إلى إقامة دائمة في هولندا
بعد عام من الجهد والنجاح في عملك في هولندا، يمكنك الانتقال من تأشيرة بدء العمل نحو إقامة دائمة. سيكون هذا المسار أكثر سهولة بالتخطيط الجيد والجهد المتواصل. لتحويل تأشيرة بدء العمل إلى تأشيرة العمل الحر، يجب أن تستوفي الشروط التالية:
- نجاح العمل: يجب أن يحقق عملك نجاحاً ملحوظاً خلال العام الماضي. يُقَيّم هذا النجاح بناءً على معايير مثل مقدار الدخل، عدد العملاء، نمو العمل والمؤشرات ذات الصلة.
- تقرير إيجابي من المشرف: المشرف الذي كان معك منذ البداية يجب أن يقدم تقريراً إيجابياً حول أداء عملك. يجب أن يتضمن التقرير معلومات عن تقدم العمل، الامتثال للقوانين واللوائح في هولندا وقدرتك على إدارة العمل.
- قدرة مالية كافية: يجب أن تثبت أن لديك القدرة المالية الكافية لتغطية تكاليف المعيشة واستمرار نشاط عملك في هولندا.
- عدم وجود سجل جنائي: عدم وجود سجل جنائي هو أحد الشروط الأساسية للحصول على أي تصريح إقامة في هولندا.
خطوات الحصول على تأشيرة العمل الحر والإقامة الدائمة:
- طلب تأشيرة العمل الحر: بعد مرور عام واحد على استلام تأشيرة الشركة الناشئة، يمكنك تقديم طلب تأشيرة العمل الحر إلى إدارة الهجرة والجنسية في هولندا (IND).
- مراجعة الطلب: تقوم إدارة الهجرة بمراجعة طلبك وتقييم مستنداتك. قد تستغرق هذه العملية عدة أشهر.
- استلام تأشيرة العمل الحر: إذا تمت الموافقة على الطلب، سيتم منحك تأشيرة العمل الحر لمدة سنتين.
- طلب الإقامة الدائمة: بعد مرور خمس سنوات من الإقامة المستمرة في هولندا بتأشيرة العمل الحر أو خليط من تأشيرة الشركة الناشئة والعمل الحر، يمكنك تقديم طلب الإقامة الدائمة.
من خلال التخطيط الدقيق، الجهد المستمر والاعتماد على مستشارين متخصصين، يمكنك عبر تأشيرة الشركة الناشئة الوصول إلى الإقامة الدائمة في هولندا وبناء مستقبل مشرق لك ولعائلتك.
نأمل أن يكون هذا المقال قد ساعدك على فهم أفضل لتأشيرة الشركات الناشئة في هولندا. إذا كنت تنوي الاستفادة من هذه الفرصة، اتصل بمستشارينا وخبرائنا في فيزاباس لمرافقتك في هذه المسيرة.
برای دریافت مشاوره فرم زیر را تکمیل کنید.
"*" indicates required fields
